A munkanélküliség elől Lengyelországba menekülnek a németek

Miközben lengyelek tömegesen vállalnak munkát Írországban és Nagy-Britanniában, Lengyelországban egyre több a német vendégmunkás, különösen a határ menti területeken - irja a die Zeit című lap online változata.

Sok német dolgozik egyebek mellett építkezéseken, benzinkutaknál, a vendéglátóiparban, vagy tanárként, számuk elemzők becslése szerint 15 ezerre tehető, és legalább 7 ezer német kis-és középvállalkozás keresi a boldogulását lengyel földön.

Sokan a régóta tartó munkanélküliség elől menekülnek Lengyelországba, ahol a fellendülőben lévő gazdaság több munkalehetőséget kínál számukra, mint Németország, s többet is tudnak keresni, mint otthon. A KPMG nemzetközi tanácsadó cég felmérése szerint Lengyelországban legalább 200 ezer munkahely betöltetlen az építőiparban, és a nagy-és közepes vállalatoknak legalább a fele küszködik munkaerő hiánnyal.

De hozzájárul a németek növekvő foglalkoztatásához az is, hogy - különösen az erőteljesen bővülő építőiparban - nagy igény van a néhány fővel dolgozó német kisvállalkozókra, akik 20-30 százalékkal alá tudnak kínálni a helyi vállalkozóknak, elsősorban annak köszönhetően, hogy az erős verseny miatt Németországban az építési anyagok 30 százalékkal olcsóbbak, mint Lengyelországban.

Elemzők úgy látják, hogy a német munkáskézre az elkövetkező években legalább akkora szükség lesz, mint a kínaira, ukránra, vagy fehéroroszra. Mert munka van bőven: Lengyelországban a következő években 3 ezer kilométer új autópályát, illetve gyorsforgalmi utat építenek, vagy korszerűsítenek, 1500 kilométer vasúti pályát építenek ki, korszerűsítik a légi kikötőket, és számos stadion kell megépíteni és felújítani a 2012-es labdarúgó Európa bajnokságra.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk