kapubanner for mobile

A munkanélküliség elől Lengyelországba menekülnek a németek

Miközben lengyelek tömegesen vállalnak munkát Írországban és Nagy-Britanniában, Lengyelországban egyre több a német vendégmunkás, különösen a határ menti területeken - irja a die Zeit című lap online változata.

Sok német dolgozik egyebek mellett építkezéseken, benzinkutaknál, a vendéglátóiparban, vagy tanárként, számuk elemzők becslése szerint 15 ezerre tehető, és legalább 7 ezer német kis-és középvállalkozás keresi a boldogulását lengyel földön.

Sokan a régóta tartó munkanélküliség elől menekülnek Lengyelországba, ahol a fellendülőben lévő gazdaság több munkalehetőséget kínál számukra, mint Németország, s többet is tudnak keresni, mint otthon. A KPMG nemzetközi tanácsadó cég felmérése szerint Lengyelországban legalább 200 ezer munkahely betöltetlen az építőiparban, és a nagy-és közepes vállalatoknak legalább a fele küszködik munkaerő hiánnyal.

De hozzájárul a németek növekvő foglalkoztatásához az is, hogy - különösen az erőteljesen bővülő építőiparban - nagy igény van a néhány fővel dolgozó német kisvállalkozókra, akik 20-30 százalékkal alá tudnak kínálni a helyi vállalkozóknak, elsősorban annak köszönhetően, hogy az erős verseny miatt Németországban az építési anyagok 30 százalékkal olcsóbbak, mint Lengyelországban.

Elemzők úgy látják, hogy a német munkáskézre az elkövetkező években legalább akkora szükség lesz, mint a kínaira, ukránra, vagy fehéroroszra. Mert munka van bőven: Lengyelországban a következő években 3 ezer kilométer új autópályát, illetve gyorsforgalmi utat építenek, vagy korszerűsítenek, 1500 kilométer vasúti pályát építenek ki, korszerűsítik a légi kikötőket, és számos stadion kell megépíteni és felújítani a 2012-es labdarúgó Európa bajnokságra.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk