kapubanner for mobile

A munkanélküliséghez kötik az alapkamatot az angolok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az angol jegybank az alapkamat emelésének feltételéül szabta, hogy a munkanélküliségi ráta 7 százalék alá csökkenjen - írja a Portfolio.hu

Addig nem növeli az alapkamatot a brit jegybank, amíg a munkanélküliség nem csökken 7 százalék alá - közölték inflációs jelentésükben. A jegybanki alapkamat alacsony szintje ösztönözheti a hitelfelvételt, így hozzájárulhat a növekedéshez, a gazdaság élénküléséhez.

Az előrejelzések szerint a brit munkanélküliségi ráta 2016 harmadik negyedévéig nem fogja elérni a kívánt szintet, tehát még három évig nem számíthatunk kamatemelésre.

Portfolio.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek