A német cégek ötöde nem Németországban dolgoztat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nagy német cégek közel egyötöde a tavalyi évben munkahelyeik egyötödét külföldre helyezte ki, vagy ezt a lépést tervezte.
A wiesbadeni statisztikai hivatal adatai szerint az esetek 60 százalékában új uniós tagország volt a kihelyezés célpontja, 36 százalékban pedig Kína. Ugyanakkor az EU 15 régi tagállamába is helyeztek át részlegeket.
Az egyes ágazatok közül leginkább az ipari cégek telepítették termelésük egy részét külföldre: a kihelyezők közül 26 százalék az iparban, 33 százalék ezen belül a fejlett technológiai iparágakban tevékenykedett. A szolgáltatásokban a cégek 19 százaléka helyezte külföldre tevékenysége egy részét.
A külföldi termelés-kihelyezések következtében 2001 és 2006 között összesen 188 ezer állás szűnt meg Németországban, Európa vezető gazdaságában. Ugyanezen idő alatt csak 105 ezer új munkahely képződött.
Az egyes ágazatok közül leginkább az ipari cégek telepítették termelésük egy részét külföldre: a kihelyezők közül 26 százalék az iparban, 33 százalék ezen belül a fejlett technológiai iparágakban tevékenykedett. A szolgáltatásokban a cégek 19 százaléka helyezte külföldre tevékenysége egy részét.
A külföldi termelés-kihelyezések következtében 2001 és 2006 között összesen 188 ezer állás szűnt meg Németországban, Európa vezető gazdaságában. Ugyanezen idő alatt csak 105 ezer új munkahely képződött.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?