A paksi atomerőmű hétfőn reggel leáll
Hétfőn reggel hat és nyolc óra között kétórás figyelmeztető sztrájkot hirdetett a paksi Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ) - derült ki vasárnap későn este az MTI jelentéséből.
Mint arról a vezetőség a hírügynökség számára küldött közleményében beszámolt, az atomerőműben dolgozók négy szakszervezete a március 1-je óta tartó bértárgyalásokon nem tudott egyezségre jutni. Ennek köszönhetően a március 7-ére tervezett második béregyeztető tárgyalások a MÉSZ konfliktushelyzet bejelentése kapcsán elmaradtak, a munkáltató pedig bírósághoz fordult. Bár a sajtóközlemény szerint a vezetőség úgy nyilatkozott, hogy "miután a sztrájkról szóló megállapodás nem született meg, a figyelmeztető sztrájkot nem lehet megtartani", az MTI által megkérdezett szakszervezeti elnök szerint a dolgozók elkötelezettek a kétórás figyelmeztető sztrájk és követeléseik mellett.
A mintegy két százalékos bázis bérnövekedést és további 2,5 százalékos béren kívüli juttatást ígérő munkáltatóval szemben a paksi dolgozók szakszervezete 10 százalékos bérnövekményt és éves szinten 5 százaléknyi juttatást követel. A szakszervezeti vezető mindazonáltal közölte, hogy felelősségük tudatában a nukleáris technológiát nem érintő, jelenleg üzemen kívüli egyes blokk karbantartási munkálatainak szüneteltetésével tartják meg a reggeli két órás figyelmeztető sztrájkot.
Az atomerőmű vezetője az MTI számára a figyelmeztető sztrájk kapcsán elmondta, hogy jogi tanácsadóik szerint ők jogszerűen jártak el és mivel a konfliktushelyzet háttere nincs tisztázva, a munkáltatói bírósági feljelentést követő hatósági döntés következményeit viselniük kell a sztrájkoló dolgozóknak.
A hvg jelentése nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?