Megjelent: 18 éve

A papír nem minden

A végzettséget igazoló papíroknak nincs valódi jelentősége a vállalati vezetők kiválasztásánál - mondta egy sajtóbeszélgetésen Helmut Neumann, a vezetők kiválasztására szakosodott Neumann-csoport osztrák alapítója.

Az elsődleges szempont a megfelelő szakmai múlt és az adott feladatra való megfelelés. Az MBA (Master of Business Administration) diploma megszerzése során tanultak azonban később valóban előnyt jelenthetnek a vállalatvezetés mindennapi buktatói közepette.


A magyar kínálati oldalon az egyik legnagyobb problémát a vezetők nyelvtudásának alacsony szintje jelenti. Ennek ellenére a magyar felső vezetők felkészültség és fizetés tekintetében is a régióban a legközelebb állnak az uniós szinthez. Az európai uniós csatlakozásból azáltal pofitálhat Magyarország ezen a területen, hogy jelentős multinacionális vállalatok fogják központjukat Budapestre telepíteni, és ugyan sok külföldi topmenedzsert is magukkal hoznak, de nagy szükség lesz a magyar szakemberekre is. Hozzátette, a globalizálódott vállalatoknál az elvárások hasonlóak, ellenben a kínálati oldal országonként eltérő.


Helmut Neumann úgy gondolja, hogy a következő évtizedekben újra fontossá válnak a nagy egyéniségek, hiteles személyek egy-egy vállalat élén, akik adott esetben képesek meghozni a megfelelő - időnként fájdalmas - döntéseket, és közben fel tudják sorakoztatni munkatársaikat az elérendő célok mögé.


A már több mint 30 éves múltra visszatekintő vállalat büszke arra, hogy az eredetileg amerikai ötletet az európai kultúrának megfelelően sikerült átültetniük. A Neumann & Partners volt egyébként az első fejvadász cég, amely a rendszerváltást követően nyitott Kelet-Közép-Európa felé, és 1989-ben megnyitotta budapesti irodáját.

  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter