Megjelent: 2 éve

Így áll a fiatal diplomások aránya az EU-ban - Magyarország sereghajtó

2023-ban az Európai Unió 25-34 év közötti lakosságának 43%-a rendelkezett felsőfokú végzettséggel, amely 1 százalékpontos növekedést jelent 2022-hez (42%) képest. Ez 2 százalékponttal elmarad a 2030-ra kitűzött uniós céltól, amely szerint a 25-34 év közötti uniós népesség 45%-a felsőfokú végzettségű kellene, hogy legyen - ismerteti az adatokat az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala.

Fiatal diplomások az EU-ban - sereghajtók vagyunk-

A felsőoktatásban részt vevők száma az EU-ban 2023-ban
A felsőoktatásban részt vevők nemek szerinti aránya az EU-ban 2023-ban (25-34 év közöttiek)

A 25-34 évesek körében a nők nagyobb arányban rendelkeznek felsőfokú végzettséggel, mint a férfiak (a nők 49%-a, a férfiak 38%-a).

13 uniós ország már elérte a 2030-as célt

Az adatok azt mutatják, hogy 13 uniós ország már elérte a 2030-as uniós szintű célt: Írország (a 25-34 éves népesség 63%-a), Ciprus (62%), Luxemburg (60%), Litvánia (57%), Hollandia (55%), Svédország (54%), Spanyolország és Franciaország (egyaránt 52%), Belgium (50%), Dánia (49%), Málta és Lengyelország (egyaránt 46%), valamint Lettország (45%).

Ezzel szemben a legalacsonyabb arányt Romániában (23%), Magyarországon (29%) és Olaszországban (31%) regisztrálták.

A felsőoktatásban részt vevők aránya az EU-ban országonként (25-34 év közöttiek)
A felsőoktatásban részt vevők aránya az EU-ban országonként (25-34 év közöttiek)

A felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya valamennyi uniós országban magasabb volt a nők körében, mint a férfiaknál, a németországi 5 százalékpontos különbségtől az észtországi, lettországi és szlovéniai 24 százalékpontos különbségig.

Melyik uniós országban túlóráznak a legtöbben?

fotó: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk

Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek

A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk