kapubanner for mobile

Így áll a fiatal diplomások aránya az EU-ban - Magyarország sereghajtó

2023-ban az Európai Unió 25-34 év közötti lakosságának 43%-a rendelkezett felsőfokú végzettséggel, amely 1 százalékpontos növekedést jelent 2022-hez (42%) képest. Ez 2 százalékponttal elmarad a 2030-ra kitűzött uniós céltól, amely szerint a 25-34 év közötti uniós népesség 45%-a felsőfokú végzettségű kellene, hogy legyen - ismerteti az adatokat az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala.

Fiatal diplomások az EU-ban - sereghajtók vagyunk-

A felsőoktatásban részt vevők száma az EU-ban 2023-ban
A felsőoktatásban részt vevők nemek szerinti aránya az EU-ban 2023-ban (25-34 év közöttiek)

A 25-34 évesek körében a nők nagyobb arányban rendelkeznek felsőfokú végzettséggel, mint a férfiak (a nők 49%-a, a férfiak 38%-a).

13 uniós ország már elérte a 2030-as célt

Az adatok azt mutatják, hogy 13 uniós ország már elérte a 2030-as uniós szintű célt: Írország (a 25-34 éves népesség 63%-a), Ciprus (62%), Luxemburg (60%), Litvánia (57%), Hollandia (55%), Svédország (54%), Spanyolország és Franciaország (egyaránt 52%), Belgium (50%), Dánia (49%), Málta és Lengyelország (egyaránt 46%), valamint Lettország (45%).

Ezzel szemben a legalacsonyabb arányt Romániában (23%), Magyarországon (29%) és Olaszországban (31%) regisztrálták.

A felsőoktatásban részt vevők aránya az EU-ban országonként (25-34 év közöttiek)
A felsőoktatásban részt vevők aránya az EU-ban országonként (25-34 év közöttiek)

A felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya valamennyi uniós országban magasabb volt a nők körében, mint a férfiaknál, a németországi 5 százalékpontos különbségtől az észtországi, lettországi és szlovéniai 24 százalékpontos különbségig.

Melyik uniós országban túlóráznak a legtöbben?

fotó: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk

Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk