A Pedagógusok Szakszervezete sztrájkbizottságot alapított
Miután a kormány nem reagált a petíciójukra, megkezdik a tárgyalásokat a munkabeszüntetés esetén elégséges szolgáltatásokról - mondta Totyik Tamás alelnök az InfoRádiónak.
Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke az InfoRádiónakelmondta a PSZ országos vezetése úgy döntött, felállítják a sztrájkbizottságot, megfogalmazva egy négy pontos követelést, amely mentén a kormányt cselekvésre szólítják fel.
A követelések:
"Úgy szeretnénk a tárgyalásokra menni, hogy a pedagógustársadalom véleményét ki szeretnénk kérni, minden tankerülethez el szeretnénk jutni, találkozni szeretnénk a pedagógusokkal, szülőkkel, hogy mondják el a véleményüket, mi lenne a helyes irány a jelen helyzetben a mostanihoz képest." - mondta Totyik.
November 30-án tüntetést tartottak a tanárok a Parlament előtt, az Emmi és az ITM, vagyis a két illetékes minisztérium illetékeseinek petíciót adtak át.
A követelések:
- a szakképzésben érintett pedagógusok közalkalmazotti státuszát állítsák vissza, 2020-ban ne vezessék be az új szabályozást
- 2020 januártól a mindenkori minimálbér legyen a pedagógusbér vetítési összege, ne a 2014-es szint
- a technikai alkalmazottaknak a befagyasztott bérét változtassák meg
- a pedagógusok heti oktatásra lekötött munkaideje 22 óra legyen
"Úgy szeretnénk a tárgyalásokra menni, hogy a pedagógustársadalom véleményét ki szeretnénk kérni, minden tankerülethez el szeretnénk jutni, találkozni szeretnénk a pedagógusokkal, szülőkkel, hogy mondják el a véleményüket, mi lenne a helyes irány a jelen helyzetben a mostanihoz képest." - mondta Totyik.
November 30-án tüntetést tartottak a tanárok a Parlament előtt, az Emmi és az ITM, vagyis a két illetékes minisztérium illetékeseinek petíciót adtak át.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 2 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 5 napja
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 6 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 1 hete
- Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat 1 hete
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 1 hete
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 1 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 1 hete
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 1 hete
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 1 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 1 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- fogászati szakasszisztens
- project manager
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépjárművezető CE (LZV) – Hűtőkamion (2026. 03. 24)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Adminisztrátor - diákmunka (2026. 05. 01)
- Termeléstámogató mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 05. 01)
- Pultos - diákmunka (2026. 05. 01)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?