kapubanner for mobile

A Pentagon száz ezer embert küld kényszerszabadságra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az amerikai védelmi minisztérium a jövő évtől várhatóan száz ezer polgári alkalmazottat küld kényszerszabadságra, ugyanis az iraki és afganisztáni háború miatt kiürült a Pentagon kasszája.

A minisztérium még ezen a héten tájékoztatja a szárazföldi haderő és a haditengerészet vezetését arról, hogy január közepéig hány alkalmazottnak kell megküldeni a szabadságolási értesítést - írta névtelenséget kérő forrásokra hivatkozva a szerdai The Washington Post.

A polgári alkalmazottak fizetés nélküli szabadságra küldése a Fehér Ház és a kongresszus közötti költségvetési vita eredménye.

Gordon England, a védelmi miniszter helyettese Carl Levinnek, a szenátus fegyveres erők bizottsága demokrata párti elnökéhez intézett múlt heti levelében azt ecsetelte: a szabadságolások miatt komoly gondokat fog okozni az alaptevékenységek, közöttük a kiképzési feladatok ellátása. Hozzátette: a polgári alkalmazottak segítsége fontos az iraki és afganisztáni műveletek sikeréhez.

George Bush elnök november közepén arra szólította fel a demokrata többségű törvényhozást: még a karácsonyi szünet előtt és feltételek nélkül szavazza meg a háborús finanszírozás újabb 50 milliárd dolláros csomagját. A demokrata vezetők viszont közölték: a kongresszus mindaddig nem ad több pénzt a katonai műveletek folytatására, amíg Bush elnök nem dönt az iraki csapatkivonásról.
A kongresszusnak nincs más eszköze az elnök háborús politikájának befolyásolására, mint a finanszírozás megvonása. Az eddigi próbálkozások nem vezettek eredményre, a pénzek visszatartásával még nem tudták politikájának módosítására bírni az elnököt.

A demokraták arra számítanak, hogy a pénzmegvonás előbb-utóbb megteszi hatását, hiszen a Pentagonnak saját működési költségvetését kell megcsapolni a harci műveletek folytatásához.

A Fehér Ház több ízben világossá tette: minden olyan törvényre - legyen szó akár finanszírozásról - vétó vár, amely csapatkivonási menetrendet tartalmaz.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek