kapubanner for mobile

A pénzügy veszélyesebb, mint a bányászat

Tavaly kevesebben rokkantak bele a munkába. A munkaügyi és munkavédelmi felügyelet adatai szerint évről évre csökken a munkabalesetek és a halálozások száma is.

A tavalyi év harmadik negyedévéig 12 122 munkahelyi balesetet jelentettek az Országos Munkaügyi Munkavédelmi Felügyeletnek (amely 2012. január elsejétől már a Nemzeti Munkaügyi Hivatal égisze alatt működik tovább). Ez a szám az elmúlt öt év adatait összehasonlítva a legalacsonyabb, 2008. azonos időszakában például 15 ezernél is több ember sérült meg a munkája miatt. A halállal végződő munkabalesetek száma is csökkent 2007 óta. Tavaly 59 ember vesztette életét, az azt megelőző évben viszont 81-en.

Majdnem kétszer annyi férfit (7890 főt) ért baleset, mint nőt. A keresőképtelenség időtartama 2930 esetben meghaladta az egy hetet, csaknem 2000 munkás pedig két hétig betegeskedett. Több mint 2000 baleset következményeként egy hónapnál is hosszabb volt a lábadozás, három hónapon túl azonban csak 377 esetben volt táppénzen a dolgozó. Fél évnél tovább 55-en nem tudtak visszamenni dolgozni.

Csonkulásos baleset 137 történt, ebből 22 volt súlyos. A leggyakrabban a 35-44 év közöttiek sérültek meg, több mint 3200 baleset volt e korosztályban. A 25-34 évesek sem sokkal maradtak el tőlük, 3000-en sérültek meg közülük. A 45-54 közötti dolgozók közül 2700-an szenvedtek balesetet.

A legtöbb baleset a gépiparban történt, 2365 ember sérült meg ebben az ágazatban. Nem sokkal marad el tőle a feldolgozóipar, ott 2063-an, a szállítás, raktározás és telekommunikáció szektorban pedig közel 1500 dolgozót ért szerencsétlenség.

Az egyébként veszélyesnek gondolt bányászatban 7 munkabaleset volt, ezek közül egy sem volt súlyos. (Bár már elég kevesen dolgoznak a bámnyászatban.) A nyomozás, biztonsági tevékenységben alkalmazottak közül érdekes módon kevesebben sérültek meg, mint a pénzügyi ágazatban (94 és 97 fő). A leghalálosabb szektor az építőipar volt, 15 áldozatot szedett a munka.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk