kapubanner for mobile

A pénzügy veszélyesebb, mint a bányászat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tavaly kevesebben rokkantak bele a munkába. A munkaügyi és munkavédelmi felügyelet adatai szerint évről évre csökken a munkabalesetek és a halálozások száma is.

A tavalyi év harmadik negyedévéig 12 122 munkahelyi balesetet jelentettek az Országos Munkaügyi Munkavédelmi Felügyeletnek (amely 2012. január elsejétől már a Nemzeti Munkaügyi Hivatal égisze alatt működik tovább). Ez a szám az elmúlt öt év adatait összehasonlítva a legalacsonyabb, 2008. azonos időszakában például 15 ezernél is több ember sérült meg a munkája miatt. A halállal végződő munkabalesetek száma is csökkent 2007 óta. Tavaly 59 ember vesztette életét, az azt megelőző évben viszont 81-en.

Majdnem kétszer annyi férfit (7890 főt) ért baleset, mint nőt. A keresőképtelenség időtartama 2930 esetben meghaladta az egy hetet, csaknem 2000 munkás pedig két hétig betegeskedett. Több mint 2000 baleset következményeként egy hónapnál is hosszabb volt a lábadozás, három hónapon túl azonban csak 377 esetben volt táppénzen a dolgozó. Fél évnél tovább 55-en nem tudtak visszamenni dolgozni.

Csonkulásos baleset 137 történt, ebből 22 volt súlyos. A leggyakrabban a 35-44 év közöttiek sérültek meg, több mint 3200 baleset volt e korosztályban. A 25-34 évesek sem sokkal maradtak el tőlük, 3000-en sérültek meg közülük. A 45-54 közötti dolgozók közül 2700-an szenvedtek balesetet.

A legtöbb baleset a gépiparban történt, 2365 ember sérült meg ebben az ágazatban. Nem sokkal marad el tőle a feldolgozóipar, ott 2063-an, a szállítás, raktározás és telekommunikáció szektorban pedig közel 1500 dolgozót ért szerencsétlenség.

Az egyébként veszélyesnek gondolt bányászatban 7 munkabaleset volt, ezek közül egy sem volt súlyos. (Bár már elég kevesen dolgoznak a bámnyászatban.) A nyomozás, biztonsági tevékenységben alkalmazottak közül érdekes módon kevesebben sérültek meg, mint a pénzügyi ágazatban (94 és 97 fő). A leghalálosabb szektor az építőipar volt, 15 áldozatot szedett a munka.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek