kapubanner for mobile

A PeopleSoft tervei a JD Edwardsszal

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A PeopleSoft pénteken lezárta a JD Edwards magába olvasztását, és a kibővült cég, amely az üzleti alkalmazások piacán az SAP után a második helyre jött fel, először mutatkozott be a nyilvánosság előtt.

A PeopleSoft tervei a JD Edwardsszal 2003. szeptember 8. A PeopleSoft pénteken lezárta a JD Edwards magába olvasztását, és a kibővült cég, amely az üzleti alkalmazások piacán az SAP után a második helyre jött fel, először mutatkozott be a nyilvánosság előtt. A cég a következő évben 7 százalékkal kívánja csökkenteni létszámát, ami 750-1000 munkahely megszűnését jelenti. A PeopleSoft a JD Edwards megvásárlásával 5000 új alkalmazotthoz jutott, így mostani létszáma 13 ezer fő lett. 2004-re 12 ezerre kívánják ezt csökkenteni – az elbocsátások az adminisztratív, a marketing és a középvezetői állományt érintik - közölte Kevin Parker pénzügyi vezérigazgató-helyettes. A PeopleSodt fejlesztői, tanácsadói és kvóta szerint dolgozó értékesítési alkalmazottait nem érinti a karcsúsítás, amellyel Parker szerint 10-15 millió dollárt tudnak megtakarítani 2004-ben. Parker elmondta azt is, hogy a JD Edwards végleges ára valamivel kevesebb mint 2 milliárd dollár lett, de az új cég jövőre várhatóan 2,8 milliárd dollár bevételre tesz szert. Ram Gupta, a PeopleSoft termék és technológiai alelnöke ismertette az integrációs menetrendet, melynek eredménye három termékcsalád lett: a PeopleSoft Enterprise a PeopleSoft eddigi alkalmazáskészletére épül; a PeopleSoft EnterpriseOne középvállalati csomag a JD Edwards készletére; és végül az AS/400-as PeopleSoft World pedig magában foglalja a JD Edwards World portfólióját. Gupta elmondta, hogy a későbbi évek során a két cég termékei kölcsönösen megtermékenyítik egymást – pl. a PeopleSoft Enterprise vagyon és ingatlan felügyeleti elemekkel bővül, melyeket a JD Edwards fejlesztett ki, miközben az EnterpriseOne család a PeopleSoft beszállítói és humán erőforrás kezelő képességeivel bővül.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek