Megjelent: 21 éve

A pilótákkal már megállapodott az Alitalia

Maratoni tárgyalások után az olasz nemzeti légitársaság, az Alitalia megállapodást kötött a pilóták szakszervezeteivel a szanálási programról.

Az egyezség értelmében 289 embert bocsátanak el 2005-2008 között, és ezzel évi 52 millió eurót takarít meg a csődközelben lévő vállalat, számol be az MTI.

A megegyezés lényegében a német Lufthansa légitársaságnál alkalmazott



EU-pályázatok





Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.

Tekintse meg új rovatunkat!




elvek alapján született meg. Az eredetileg elbocsátandó 450 pilóta helyett csak alig háromszáztól válik meg a cég, viszont a repülőszemélyzet számos kedvezményét megnyirbálják, növelik a repült órák számát, és a pilóták fizetése nagyobb mértékben függ majd a vállalat gazdasági teljesítményétől.

Mint ismert, az Alitalia kormánybiztosa múlt héten olyan, ötezer fős létszámcsökkentést követelő tervet terjesztett a szakszervezetek elé, amely főleg a 15 ezer fős földi kiszolgáló személyzet mérséklésével, emellett 450 pilóta és 1050 légi kísérő elbocsátásával számolt 2006-ig. A lépésekkel a cég évi 315 millió eurót takarítana meg a bérköltségeken.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek