kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A POFÉSZ nem ért egyet a postások korlátozott sztrájkjával

A Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (POFÉSZ) és a szövetség tagszervezetei nem értenek egyet a jelenlegi helyzetben a Kézbesítő Szakszervezetének korlátlan időre meghirdetett nyomásgyakorlásával, a KÉSZ által meghirdetett akcióhoz a POFÉSZ egyetlen tagszervezete sem csatlakozott - áll a közleményben.

A POFÉSZ - a többi jelentős tagsággal rendelkező szakszervezethez hasonlóan - egyetért a munkáltatóval abban, hogy a Magyar Posta a hagyományos szolgáltatásokból nem tudna eredményesen működni, így szükség van az értékesítési feladatok elvégzésére is. Azonban ennek kereteit és feltételeit a POFÉSZ a tárgyalóasztal mellett kívánja megvitatni a munkáltatóval. A POFÉSZ és tagszervezetei az értékesítéssel kapcsolatosan folyamatosan jelzi az egyes vezetői túlkapásokat a munkáltató felé, és tárgyalásos úton valószínűleg megállapodásra is fog jutni - jelzi a szakszervezet a közleményben.


Szakszervezeti ellenvélemények



Mindeközben a Postai Munkavállalók Érdekvédelmi Szakszervezete képében újabb szakszervezet csatlakozott a Kézbesítők Szakszervezete és a Postai Érdekvédelem által meghirdetett részleges sztrájkhoz.

Országos Sajtószolgálat
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk