"A rendszerváltás vesztesei a munkavállalók"
A rendszerváltás vesztesei a munkavállalók - jelentette ki Palkovics Imre. A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke hangsúlyozta: programjuk célja a foglalkoztatás bővítése, az új munkahelyek létrejöttének támogatása.
Az elnök emlékeztetett arra, hogy a rendszerváltás után 1995-ig mintegy 1,5 millió munkahely szűnt meg. A foglalkoztatás prioritását a mindenkori kormányok rendszeresen megfogalmazták, de ritka időszaktól eltekintve úgy privatizáltak, támogatták a gazdaságot, szervezték át a szakképzést, hogy az a foglalkoztatást nem bővítette - tette hozzá.
Palkovics Imre hangsúlyozta, hogy a Munkástanácsok programjának elsődleges célja a foglalkoztatás bővítése, az új munkahelyek létrejöttének támogatása. Kitért arra, hogy gazdaságot nyomasztja az államadósság, a helyzet egyik megoldása szerinte, ha "nem fizetjük".
A helyzetet értékelve a Munkástanácsok elnöke szólt arról, hogy az itt működő tőke - az alacsony bérek és az államtól kapott támogatások révén keletkező profitját - kiviszi az országból, és nincs lehetőség a fejlődésre.
A Munkástanácsok szerint mindenképpen helyre kell állítani az ország fizetőképességét, a munka becsületét. Az összes társadalmi és szociális gond megoldásának kulcsa a foglalkoztatás bővítése.
A sajtótájékoztatón Czomba Sándor, a kongresszuson részt vevő fideszes országgyűlési képviselő, a parlamenti foglalkoztatási bizottság tagja szintén úgy vélekedett, hogy az ország legnagyobb gondja a foglalkoztatás, a következő kormánynak mindent meg kell tennie, hogy a helyzetet javítsa.
A politikus utalt arra, hogy 1998-2002. között a Fidesz-kormány 200 ezerrel növelte az munkahelyek számát. Azóta semmit nem javult a foglalkoztatás helyzete - állította. Hivatkozott egy számvevőszéki jelentésre, amely szerint úgy ment el több százmilliárd forint az elmúlt években munkahelyteremtésre, hogy nem változott kedvezően a helyzet.
A következő években célként kell kitűzni, hogy az európai foglalkoztatási átlag közelébe kerüljön az ország a kormányzati ciklus végére. Ehhez a következő négy évben 300-400 ezer új munkahelyre lesz szükség, ami nehéz, de nem teljesíthetetlen feladat - vélekedett Czomba Sándor.
A sajtótájékoztatón a kongresszus munkájával kapcsolatban Palkovics Imre elmondta, hogy módosítják az alapszabályzatot az ügyészségi vizsgálatok észrevételeit figyelembe véve.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 3 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 4 napja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?