A Ringier AG átalakítja szervezeti felépítését
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Ringier AG 2007 január 1-től átalakítja szervezeti struktúráját. Az átalakítás legfőbb indoka az elmúlt években, a közép-kelet-európai országokban végbement jelentős növekedés.
Az átalakítás eredményeként ezek az országok - így Magyarország is - erőteljesebb képviseletet kapnak az új Csoportmenedzsmenten belül, amelyet az elnök-vezérigazgató Martin Werfeli vezet. Peter Mertus, aki továbbra is a Ringier szlovákiai ügyvezetője, a Csoportmenedzsment új tagjaként a szlovák és cseh kiadói tevékenységet képviseli. Alexander Theobald, aki eddig a svájci magazin divíziót vezette, fogja képviselni a jövőben a Csoportmenedzsmenten belül a Ringier magyarországi és romániai tevékenységét, ezzel egyidejűleg vezeti a romániai Ringier vállalatot.
A Ringier svájci tevékenysége is központosításra kerül egy saját szervezeti egységben, melynek neve Ringier Publishing Switzerland, és amelyet Thomas Landolt, a Ringier Publishing jelenlegi romániai ügyvezető igazgatója fog vezetni.
A Csoportmenedzsmentnek a jövőben nem lesz tagja Silvia Lepiarczyk, aki 2002. márciusától sikeresen vezette a Ringier Publishing Europe részleget. Silvia Lepiarczyk 1998-tól a Ringier Publishing Czech Republic ügyvezető igazgatója volt, majd 2000-től a Ringier Print Ostrava és az Euroskop-Ringier is hozzá tartozott Szlovákiában. 2001-től 2002-ig a Ringier magazin-divízióját vezette Svájc német nyelvű területein. Silvia Lepiarczyk a jövőben szakmai szünetet tart, és ezen idő alatt egy Ringier alapítványt fog létrehozni, melynek célja hátrányos helyzetű emberek megsegítése Közép-Kelet-Európában.
A Ringier AG új Csoportmenedzsmentje Martin Werfeli elnök-vezérigazgatóból, Thomas Landoltból (Svájc), Peter Mertusból (Csehország és Szlovákia), Alexander Theobaldból (Románia és Magyarország), Thomas Trübből (Ringier Publishing Pacific & New Media) és Ulrich Flörchinger pénzügyi igazgatóból áll.
A Ringier AG Csoporton belül a további menedzseri szintű pozíciókat az alábbi munkatársak töltik be: Mihók Attila (Szerbia és Ukrajna), Papp Béla (Magyarország), Tomás Böhm (Csehország), Radomir Klein (Ringier Print Európa), Caterina Ammann (Jogi Osztály), Marco Castellaneta (Vállalati Kommunikáció / Médiakapcsolatok), Samuel Hügli (Technológia és IT), Mark Kohout (Cégfejlesztés), Jean-Luc Mauron (HR), Frank A. Meyer és Jacques Pilet (Médiafejlesztés).
A Ringier svájci tevékenysége is központosításra kerül egy saját szervezeti egységben, melynek neve Ringier Publishing Switzerland, és amelyet Thomas Landolt, a Ringier Publishing jelenlegi romániai ügyvezető igazgatója fog vezetni.
A Csoportmenedzsmentnek a jövőben nem lesz tagja Silvia Lepiarczyk, aki 2002. márciusától sikeresen vezette a Ringier Publishing Europe részleget. Silvia Lepiarczyk 1998-tól a Ringier Publishing Czech Republic ügyvezető igazgatója volt, majd 2000-től a Ringier Print Ostrava és az Euroskop-Ringier is hozzá tartozott Szlovákiában. 2001-től 2002-ig a Ringier magazin-divízióját vezette Svájc német nyelvű területein. Silvia Lepiarczyk a jövőben szakmai szünetet tart, és ezen idő alatt egy Ringier alapítványt fog létrehozni, melynek célja hátrányos helyzetű emberek megsegítése Közép-Kelet-Európában.
A Ringier AG új Csoportmenedzsmentje Martin Werfeli elnök-vezérigazgatóból, Thomas Landoltból (Svájc), Peter Mertusból (Csehország és Szlovákia), Alexander Theobaldból (Románia és Magyarország), Thomas Trübből (Ringier Publishing Pacific & New Media) és Ulrich Flörchinger pénzügyi igazgatóból áll.
A Ringier AG Csoporton belül a további menedzseri szintű pozíciókat az alábbi munkatársak töltik be: Mihók Attila (Szerbia és Ukrajna), Papp Béla (Magyarország), Tomás Böhm (Csehország), Radomir Klein (Ringier Print Európa), Caterina Ammann (Jogi Osztály), Marco Castellaneta (Vállalati Kommunikáció / Médiakapcsolatok), Samuel Hügli (Technológia és IT), Mark Kohout (Cégfejlesztés), Jean-Luc Mauron (HR), Frank A. Meyer és Jacques Pilet (Médiafejlesztés).
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?