A "rokkantak" tizede minden támogatástól elesik a felülvizsgálat után
A felülvizsgálatok még tartanak, de az időközi statisztikákból az látszik, hogy az eddig rokkantsági ellátásban részesülők legalább 11 százalékától meg fogják vonni a támogatást - írja a Világgazdaság nyomán az Origo.hu.
A becslést az igazolja, hogy tavaly már 44 ezer ember felülvizsgálatát elvégezte a szakhatóság, és 11 százalékukról valóban megállapították, hogy egészségkárosodásuk mértéke nem éri el a 40 százalékot. Ők elestek mind a rokkant-, mind pedig a rehabilitációs ellátástól. Rehabilitációs ellátásra a felülvizsgáltak közül 12 ezren váltak jogosulttá, illetve 27 ezren továbbra is rokkantnak minősülnek.
Aki a felülvizsgálaton "rehabilitálható" minősítést kap, annak együttműködési kötelezettsége van: aktívan munkahelyet kell keresnie, képzési- illetve munkaerő-piaci programban kell részt vennie, vagy ha a rehabilitációs hatóság munkalehetőséget ajánl neki, azt el kell fogadnia.
A kormány szeretne minél több rokkantsági ellátásban részesülőt visszaterelni a munkaerőpiacra. Ezért tavaly januárban radikálisan átalakították a fogyatékos-ellátások rendszerét, megszüntetve a rokkantnyugdíjat, és kötelezve komplex felülvizsgálatra a rokkantakat - emlékeztet az Origo.hu.
Origo.hu / Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?