81 cikk a(z) egészségkárosodás címkével - 1. oldal

13 hónapja 15 éve van 1 munkahelyem. 1 év táppénz után a cég úgy döntött, hogy közös megegyezéssel felmond, mivel a bizottság elutasította a kérvényemet, mivel csak 28%-ban találtak betegnek. Azt szeretném kérdezni, hogy ebben az esetben mit várhatok el a munkáltatóval szemben. Teljes cikk...

1 éve Leszázalékoltak és D minősítést kaptam, viszont nem állapítottak meg anyagi juttatást, így semmi jövedelmem nincs. Az lenne kérdésem, hogy kell-e fizetni magam után ebben az esetben TB járulékot? Teljes cikk...

4 éve Az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz. Teljes cikk...

4 éve Férjem egészségi állapotának mértéke 38%, C2 minősítési kategóriába tartozik. Megműtötték agyi infarktussal, mindkét lábából műeret pótoltak. Dolgozhat a férjem? Hol kereshetne munkát? Teljes cikk...

4 éve LCD-vel élő személy vagyok. Két éve volt egy epeműtétem, ami nem sikerült, ennek következtében károsodott a májam és szívelégtelenség is kialakult. Most 2-6 havonta járok gondozásra. Le lehet ezekkel a betegségekkel százalékoltatni magam? Teljes cikk...

4 éve Érdeklődni szeretnék, hogy jár-e bármilyen támogatás 40%-os egészségkárosodásra? A fogyatékossági támogatásra való kérelmet elutasították mivel nem számítok súlyosan fogyatékosnak. Pótszabadságra van lehetőség? Teljes cikk...

4 éve Férjemnek 2020.04.16-án stroke-ja volt, melytől jobb fele lebénult, azóta minimális javulást ért el. Idén áprilisban lejár az 1 éves táppénze, és intéznem kellene a továbbiakat. Melyik verzió lenne a legjobb választás anyagi szempontból? Fogyatékossági támogatás vagy rehabilitációs ellátás vagy rokkantsági ellátás? Teljes cikk...

5 éve 1961-ben születtem, a férjem 2010-ben meghalt. 2015-ig kaptam az özvegyi nyugdíjat egészségkárosodás miatt. Kérdésem a következő: A házastárs halálától számítják az özvegyi nyugdíj feléledését, vagy attól számít a 10 év ameddig kaptam? 2010-ben mennyi volt a nyugdíjkorhatár nekem? Teljes cikk...

5 éve Öregségi nyugdíjas vagyok, de 4 órában dolgozom. Sajnos halláskárosodott vagyok és megkaptam a súlyos fogyatékos papírt. A munkahelyemen az adóhoz kapok is jóváírást, de a pótszabadságom körül vita van. Szerintem ők sem tudják pontosan, hogy is van. Teljes cikk...

5 éve Az a személy jogosult rokkantsági járadékra, aki 25. életéve betöltése előtt legalább 70 %-os mértékű egészségkárosodást szenvedett. Teljes cikk...

5 éve Tavaly májusban beadtam az igénylést, I. és II. - fokon elutasítottak, majd fellebbeztem a Bíróságon. Decemberben megkaptam, hogy 54 %-os egészségkárosodásom van. Február elején jogerőre emelkedett. Kérdésem, hogy a Bíróság továbbítja a Rehabilitációs Hivatal felé? Ott gondolom eldöntik, hogy mi és mennyi jár nekem. Mennyi idő az ügyintézésük, mire a papírt kiküldik és a pénzt nekem. Teljes cikk...

5 éve Feleségem ápolásin van velem, de mivel méhnyak daganata van, le akarom százalékoltatni. Ha kevesebb bért kap, mint az ápolási, megtarthatja-e a nyugdíjat, vagy kettő közül kell választania? Teljes cikk...

5 éve 60 éves vagyok és a 45 százalékos egészségkárosodásom van megállapítva. Melyik rokkantsági kategóriához jár utazási bérlet kedvezmény? Teljes cikk...

5 éve Néhány hónapja üzemi baleset ért, elismerő határozatot kaptam. Benyújtottam baleseti járadék iránti igényt, melyet még is állapítottak. Előzetes érdeklődésemre azt mondta az ügyintéző, hogy a baleseti járadék igényléséhez csak a balesettel kapcsolatos orvosi papírokat adjam be, más betegségekről nem kell beadni semmit. Így tettem, de némelyik leleten szerepelt a hypertonia és egyéb betegségek is, de ezek nem az üzemi baleset miatt vannak. Most szembesültem azzal, hogy az üzemi balesettel kapcsolatba 22%-os EK-t állapították meg, de az is oda van írva, hogy 30%-os az összes egészségkárosodás. Nekem, ha nem az üzemi balesettel összefüggésbe hozható betegségeket nézzük, van sok más is, ami lehet, hogy több lenne jóval a 30%-nál, de erre vonatkozó leleteket nem adtam be, amikor a baleseti járadék iránti igényt benyújtottam. Az a kérdésem, hogy beadhatok-e kérelmet arra vonatkozóan, hogy állapítsák meg a munkaképesség csökkenésem mértékét? Vagy így, hogy már baleset járadékot állapítottak meg így már nem kérhetem a munkaképesség csökkenés megállapítását, mivel a papíron rajta van az összes szervezeti egészségkárosodás mértékeként a 30%? Teljes cikk...

5 éve Édesapám 2011 óta nagyon beteg, vagyis nem épül fel, de az állapota 2015 óta rosszabbodott, addig csak 49 %-kal volt leszázalékolva, most két éve 71 %-ra százalékolták le. Cukorbeteg, de a doktornő azt mondta, hogy nem inzulinbeteg, pedig ingadozik neki a cukor szintje. Most el akarják venni tőle a közgyógyot és semmilyen ellátást nem kap. Bementünk az Önkormányzatunkhoz ahol azt mondták, hogy mivel a felesége fizetése meg haladja a 100.000 Ft-ot, nem kaphatnak semmilyen segítséget! Komolyan egy szívbeteg, cukorbeteg látásában sérült embert nem kap támogatást? Teljes cikk...

5 éve 1960-ban születtem, több mint 25 év munkaviszony után ápolásira mentem édesanyámmal, aki 2015-ben meghalt, ez alatt 2013-ban az egyik szememre megvakultam. Műtettel sem tudtak rajtam segíteni, a másikkal is minimálisan látok. Közben szívelégtelenség, veseelégtelenséggel hónapokat töltök kórházban. 83 %-os rokkant vagyok, mégsem kapok rokkantsági nyugdíjat, csak szociális járadékot. Kérhetek-e emelést. Teljes cikk...

5 éve Munkaképpesség csökkenésem:75 %. Egészség: 25%. D kategóriás vagyok. Szeretném megkérdezni, hogy igényelhetek-e, jobban mondva megkaphatom-e a fogyatékossági támogatást? Teljes cikk...

5 éve Leszázalékoltak, egészségkárosodásom 45%-os, B2 kategóriába soroltak. Ellátást nem kaphatok, mert nincs meg a kellő biztosítási időm. Egészségkárosodási támogatást sem igényelhetek az önkormányzattól, mert a 45 %-ra nem jár az aktív korúak ellátása. Van olyan pénzbeni segély, támogatás, amit igénybe vehetnék? Az nem létezik, hogy egy leszázalékolt beteg ember semmilyen segítséget ne kapjon és teljesen ellátás nélkül maradjon. Illetve ilyen feltételek mellett mentesülök az alól, hogy a TB-t fizetnem kelljen magam után? Teljes cikk...

5 éve 69 éves vagyok, többfajta betegséggel. 10 métert sem tudok menni, csuklik ki a lábam. Közgyógyellátás iránti igényem elutasították. Kérhetek-e öregségi nyugdíjasként állapotrosszabbodás miatt felülvizsgálatot? Gyógyszereim nagyon sokba kerülnek, települési gyógyszertámogatásban sem részesülök. Teljes cikk...

5 éve 72% százalékos egészségkárosodást állapítottak meg nálam, viszont elutasították a járulék kérelmet. Indoklásuk: van jövedelmem a táppénz, meg nem vagyok még 6 hónapja táppénzen. Ugyanakkor mellékeltek egy új nyomtatványt járulék kérelem megállapításához. Orvostól kérdeztem ebben a esetben akkor mi a teendő? Akkor most fel kell mondanom a munkahelyemen vagy ki kell jelenteni a táppénzről? Jelen pillanatban a válasza az volt a főorvostól kérdezzem meg. Szeretnék felvilágosítást kérni, mi lenne a teendő? Teljes cikk...

6 éve A munkahelyi egészségkárosodást orvosszakértői bizottság vagy biróság állapitja meg. Inzulinos, 2. Tipusú cukorbeteg vagyok. 2005 óta gyógyszeres, 2014 óta inzulinos. Ezt nekem a közigazgatási munkahelyi feszültség váltotta ki, amit bizonyitani is tudok. Kártalanitást kérhetek e a munkáltatómtól? Teljes cikk...

6 éve 36 év 116 napot igazoltak és erre 86000 Ft-ot állapítottak meg. 1986-ban igazságügyi orvosszakértő 50 százalékos rokkantságot állapított meg, melyre egy fillért se kaptam. Betegen dolgoztam tovább ahogy tudtam, pedig azt is megállapították, hogy nem én voltam a hibás. Kitől kérjem a járandóságomat. Teljes cikk...

7 éve Nem korlátozhatja a munkáltató belső szabályzata a kártérítés-fizetési kötelezettségét - erősítette meg a Kúria joggyakorlat-elemző munkacsoportja, amely a munkáltató egészségkárosodásért fennálló kártérítési felelősségével kapcsolatos pereket vizsgálta, az egységes ítélkezési gyakorlat érdekében - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az özvegyi nyugdíjjal kapcsolatban az lenne a kérdésem, hogy az én esetemben feléledhet e az özvegyi nyugdíj a következő adatok alapján? A feleségem 2014-ben hunyt el, 50 évesen, egy évig kaptam az ideiglenes özvegyi nyugdíjat. Én 54 éves vagyok és 2012 -óta szolgálati járadékos. 2006-ban szolgálati nyugdíjas lettem, akkor az Országos Igazságügyi orvostani Intézet 50 % -os egészségromlást állapított meg. Az lenne a kérdésem, hogy az akkori határozat alapján kérhetem-e az özvegyi nyugdíj megállapítását? Teljes cikk...

7 éve Ha folyamatosan fennálló látásgyengülést állapítottak meg, akkor jár-e az egészségkárosodás jogcím alatt +5 szabadnap? Teljes cikk...

7 éve Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló gyermek esetén kerülhet folyósításra a gyermek otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó, általában a gondozást végző szülő javára - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve 42 %-os egészségkárosodással rokkantsági ellátást kapok és nekem nem jár az öt nap pótszabadság, miért? Teljes cikk...

7 éve A rokkantsági járadék olyan fiataloknak jelent rendszeres pénzbeli ellátást, akiknek fiatalon, vagy akár születésüktől kezdve megromlott az egészségi állapota, és általában életük végéig fennáll a betegség vagy fogyatékosság - írja az adó/online oldal. Teljes cikk...

7 éve 2013-ban leszázalékoltak, C2 kategóriában (50%), súlyos értelmi fogyatékosnak minősítettek. Nyugdíj mellett négy órában tudtam elhelyezkedni egy védett munkahelyen, aminek nagyon örülök. 2018 júniusban kell mennem felülvizsgálatra, rendszeresen járok a mentálhigiénés gondozóba. Azt kell mondjam, sajnos, van gyermekem, egy fiú. Kérdésem lenne, ha úgy alakul Őt is leszázalékolják? Teljes cikk...

7 éve Bizonyos helyeken azt írják, hogy az asztma, COPD súlyos fogyatékosságnak számít, amely alapján lehetne kedvezményes utazást igényelni. Rokkantsági ellátásban részesülök, C2 minősítéssel. További információ, mely szükséges lehet válaszához: 1957- ben születtem, 1994 óta 3 csoportú rokkantsági ellátásban részesültem. Méltányosságból vagy miként igényelhetnék utazási kedvezményt évente 1-2 alkalommal? Teljes cikk...

7 éve Változik-e az idén az 5 nap pótszabadságra vonatkozó szabály? Az egyik kolléganőm kérdezte ma, mert olvasta valahol, vagy a TV-ben látta, hogy az idéntől már azoknak is jár a pótszabadság, akiknek "csak" 40 % az egészségkárosodása. Teljes cikk...

8 éve Én 1996 óta voltam 50% -os, 2015 -töl 46% -os lett az egészségi állapotom. 2 éve kapom az özvegyi ellátást. Kérdésem az lenne hány éves koromban mehetek el öregségi nyugdíjba? Mivel az 50%-os éveim nem számítanak az aktívan ledolgozott években, tehát nem tudtam a 40 évet megszerezni. 60 éves vagyok. Teljes cikk...

8 éve A 83/1987. (XII.27) MT rendelet alapján kaphatok-e pótszabadságot egészségkárosodásomra, mert a munkáltatóm rehabilitációra akar küldeni. Teljes cikk...

8 éve A baleseti járadék elsődleges feltétele, hogy az érintett személy elszenvedett balesete üzeminek minősül-e vagy sem. Ha igen, akkor is meg kell még valósulnia néhány dolognak ahhoz, hogy megkaphassa a baleseti járadékot - írja az adózóna. Teljes cikk...

8 éve Jogszabály-módosítással kényszerítené a hatóságokat az Emberi Erőforrások Minisztériuma arra, hogy helyesen értelmezzék és alkalmazzák a szociális törvényt - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve Szeretném kikérni a véleményét a lányom problémájával kapcsolatban. Jelenleg 54%-os egészségkárosodást állapítottak meg nála a megyei rehabilitációs bizottságnál. Mikor a bizottságnál jártunk még egyetemi tanuló volt. A határozatunk 2018.01.30.-ig szól. Családi pótlékot folyósítanak most számára 20.300 Ft összeg. Ezidáig munkanélküli volt, a járási hivatal fizette a tb-jét. Most úgy néz ki foglalkoztatni fogják a Kulturális közfoglalkoztatási program keretei között 8.órában. Kérdésem az lenne,hogy neki igényelhető-e rehabilitációs kártya, illetve hol tudhatnánk meg, hogy jogosult lehet-e adókedvezményre? Teljes cikk...

8 éve Köztisztviselő, mozgásomban korlátozott vagyok. Szerettem volna a Munka Törvénykönyve 120§-a szerinti 5 nap pótszabadságot, ezért elmentem a Rehabilitációs Hatósághoz, hogy állapítsák meg a az egészségkárosodásom mértékét. Megkaptam az eredményt: 50%-os, és C2 kategória. A dokumentumot megküldtem a cégem HR-jéhez kérve a szabadságot. Azzal hívtak vissza, hogy a C2 alapján nem is foglalkoztathatna,nem hogy a szabadság nem jár. Ami nekem ebben igazán fura, az : hogy ha 50% akkor az = C2. Ha C2 - akkor nem foglalkoztatható akkor sem, ha nem veszi igénybe a járadékot valaki? Akkor kinek jár a pótszabadság? Teljes cikk...

8 éve Munkahelyemen 20 éve dolgozom csoportvezető, termelés irányítóként lett a munkaszerződésem, de amilyen feladatokat el kellett látnom, arról sem végzettségem, sem oktatás, sem továbbképzést nem kaptam a cégtől. Elvárások, magaláztatások, fenyegetőzések, rágalmazások, fizikai -és mentális túlhajtás eredményeként a lelki terror miatt, egészségi károsodásaim lettek. 2 hónapja kezelnek:vérnyomás, nőgyógyászati, izomideg részleges bénulás, pánikzavar rohamokkal, betegállományban vagyok. A cég tulaja megfenyegetett, hatalommal visszaél,a kollégákkal embertelenül beszél, viselkedik. A vezetőnk megalázó módon beszél a csökkentett munkaképességű kollégáinkkal is: fenyegetőzik, lelki terrort használ, kényszerít minket a munkaidő lejárta utáni munkára. Kirúgással fenyeget, nem kapunk fizetést, levonják minden hónapban a béreket nem jó teljesítés címén, de nincs semmilyen mozgóbéres rendszer rá. Mindezt a minimálbéres fizetésre építették.Ez az összeg 1500-15000-ig is terjedhet, pedig minimálbér jövedelemről beszélünk.Engem tönkretettek, megaláztak beteggé tettek, megfenyítés hatása alatt aláírattak velem dokumentációkat. 20 év után nem kérek semmit csak azt ami jár nekem: végkielégítésre, egészségi károsodásaimra kártérítés az igényem. Az aláíratott dokumentáció pozíció visszaminősítése, órabér csökkentése, prémium elvonása 1-évig,béremelés elvonása 1-évig,igazgatói írásbeli fegyelmi (olyan konfliktusért kaptam ami rágalom,tudok bizonyítani mindent).Munkaügyi bíróságra ,és a munkavédelmi hatósára szeretnék feljelentést tenni,mert több van ebbe a helyzetbe: férjemnek nincs szerződése, szeptember óta dolgozik csökkentett munkaképességűként. Kérdésem a következő: ha feljelentem az igazgatót,és az igazgatónőt nekem kell-e plusz anyagi vállalás. Teljes cikk...

8 éve Az egészségkárosodásom mértéke 51%. Most szólt a munkaügy /mivel dolgozom/, hogy jár 5 nap pótszabadság, ha elmegyek felülvizsgáltatni magam. Én ezt nem így gondolom. Az egészségkárosodásom folyamatos, nem hívtak vissza felülvizsgálatra! Ráadásul, most néztem utána,hogy 2013 augusztustól járna ez az 5 nap. Ezt visszamenőleg hogyan tudom érvényesíteni? Teljes cikk...

8 éve Betöltöttem a hatvanadik évemet, és több mint tíz éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. Sajnos rosszindulatú daganatot diagnosztizáltak nálam, és nagyon valószínű hogy leszázalékolnak. Az iránt érdeklődnék, ha ez bekövetkezik, megillet-e a törvényes végkielégítés, és az 55 napos felmondási idő? Esetleg más kedvezmények járnak e a részemre? Teljes cikk...

8 éve 2016. augusztusában stroke-ot kaptam, BFK Rehab. Ell. és Szakértői Főoszt. C-2 minősítést 61%-os egészségkárosodást állapított meg. Mivel a 5-10-15 éves biztosítottságnak nem felelek meg, elutasítottak. Több mint 33 évi munkaviszonyommal 1982-2006 között 2 állásom volt egyszerre (pár évig 3). Köteleztek OKJ vizsgára (közel 600000 forint) nem tellett. Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nem tudott segíteni, mivel feleségem rokkantsági ellátás 77700 forint. (Ebből fizetjük az én TB-m + a gyógyszereinket, rezsinket stb.) Még segélyt sem kaphatok. Mitévő legyek? Teljes cikk...

8 éve Elveszítették a 22 ezer forintos állami támogatást az 50 százalék alatti egészségkárosodással élők, pedig dolgozni sem tudnak - írta a Hír TV. Teljes cikk...

8 éve 70 éves nyugdíjas vagyok, 2016-ban amputálták a bal lábam combközéptől, a nyugdíjam 49.000 Ft. Jogosult vagyok valami állami támogatásra? Teljes cikk...

8 éve Érdeklődni szeretnék, hogy rehabilitációs kártyára jogosult vagyok-e? A komplex minősítés alapján 70%-ra százalékoltak le(össz-szervezeti egészségkárosodás), 30%-os az egészségi állapotom. Önellátásra képes vagyok. Ha igen, akkor honnan tudom igényelni? Teljes cikk...

8 éve 2016.09.05. táppénzre kerültem 10 évet meghaladó munkaviszony után. Sajnos a vizsgálatokból kiderült : munkahelyi stressz miatti idegi kimerültségben szenvedek. Októberben szóban közöltem a főnökömmel, nem tudok visszajönni dolgozni, keressen helyettem mást és a betegállományom lejáratával szeretnék közös megegyezéssel elbúcsúzni megkapva a 10 év után járó végkielégítésemet. Szóban megegyeztünk, később kötelezett felmondásra melyet nem fogadtam el. A kérdésem az lenne, hogy mivel a végkielégítés csak adható van e jogom követelni. Teljes cikk...

8 éve Januárban autóbalesetben eltört a csuklóm. Öt alkalommal műtötték. Augusztus végén orvosszakértőt kirendeltek mellém, és ő maradandó egészségkárosodást állapított meg. 10 százalék az egészség és 12 százalék a munka. A jobb csuklóm tört és jobbkezes is vagyok. Használni nem nagyon tudom, rövid idő alatt bedagad és fáj. Erre a határozatra kaphatok-e valami támogatást? 4 kiskorú gyermekem van, egyedül nevelem őket. A baleset előtt dolgoztam folyamatosa, de azóta nem tudok a kezem miatt. Teljes cikk...

8 éve A hegesztő szakemberek harmada nem használ légzésvédelemmel kiegészített hegesztőpajzsot, pedig szinte mindannyian tudják hogy a munkájuk veszélyt jelent a tüdejükre. Ez derült ki egy három országra kiterjedő felmérésből, amit a 3M készített és a Napi.hu adott hírt róla. Teljes cikk...

9 éve 11 éves munkaviszony után felmondtam munkahelyemen, a 11 évből 5 évet otthon voltam gyeden és anyasági támogatáson. A felmondásom oka, hogy már nem bírtam a főnökeim viselkedését, megkülönböztetéseiket, és a bérezést. Pl:egyedül végeztem több munkát, nem vagy csak ritkán engedtek el szabadságra, táppénzes időm alatt arra kértek hogy ne legyek táppénzen és a kezelésekre járjak a munkából. Közel 10 kilogrammos motorokat kellett volna húzni vonni és emelni, miközben hátfájással küszködöm. A másik ok, hogy minimálbéres fizetést kaptam, ami nem tudom jogszerű-e, hisz a velem egyidős dolgozok kb. 20-30000 forinttal többet kaptak. A műszak vezetőm a táppénzre hivatkozva vonta meg tőlem az emelést. A titkárnő aláíratott velem egy papírt, aztán kérte, hogy délután menjek vissza, de nem kaptam papírokat. A felmondási időtől is elálltak, és bejelentették hogy azon napon igazolatlant kapok, és majd küldik a papírokat. Így egy napos igazolatlannal váltam munkanélkülivé, de szerencsére találtam munkát és dolgozom is. Ez mennyire volt jogszerű a részükről? Őszintén szólva azért abban reménykedtem, hogy marasztalnak. Kérdésem hogy így semmit nem követelhetek? Teljes cikk...

9 éve Az öt évvel ezelőtti 18 százalékról idén már becslések szerint akár 30 százalék közelébe is emelkedhet a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási aránya.Mindez az elmúlt évek következetes foglalkoztatáspolitikai lépésein túl annak is köszönhető, hogy immár az egész országban, egyre több szakmában komoly munkaerőhiány tapasztalható. Teljes cikk...

9 éve Rehabilitációs ellátásban részesülök 40 százalékban vagyok leszázalékolva 55 éves vagyok. A kérdésem az, hogy a 30 nap alapszabadságon felül jár-e pótszabadság? Teljes cikk...

9 éve Megváltozott munkaképességű vagyok. Másodfokon C2-es kategóriájú minősítést állapítottak meg. Egészségügyi állapotom 48 százalék. Milyen rokkantsági "járadékot" kaphatok? Az összeg bruttót, vagy nettót jelent? Pedagógusként középiskolai testnevelő tanárként főállásban dolgozom. Egészségi állapotom hátráltat a munkámban. Milyen munkaidő kedvezmények illetnek meg? Illetve milyen választási lehetőségeim vannak? Mennyit kereshetek ahhoz, hogy ne szüntessék meg a rokkantsági ellátásom? Vonatkozik-e rám a május 1-i törvényváltozás? Teljes cikk...

9 éve Le vagyok százalékolva és 80 százalékos a betegségem, 20 százalékos az egészségem. Szeretném tudni, hogy dolgozhatok-e 4 órában? Teljes cikk...

9 éve Igaz-e, hogy a munkáltató köteles végkielégítést fizetni abban az esetben, ha egészségi állapotom, illetve annak romlása nem teszi lehetővé a továbbiakban a munkaköröm betöltését, vagyis egészségi állapotom miatt kell távoznom a cégtől? Amennyiben ez igaz, abban az esetben a munkáltató hivatkozhat-e arra, hogy csak abban az esetben ad végkielégítést, ha bizonyítékkal szolgálok, hogy a munkakörömben végzett feladatok végett romlott az állapotom avagy mindenképpen köteles fizetni, ha az "Ő hibájukon kívül" is károsodott az egészségem? A fenti esetben milyen iratot vagyok köteles bemutatni a munkáltatónak, melyre ő köteles kifizetni a végkielégítést? Teljes cikk...

9 éve Egészségkárosodásom mértéke 80 százalékos a minősítésem szerint. 8 órában dolgozhatok? Mennyi ideig? Teljes cikk...

9 éve Biztosítást fizetek már 30 éve. A jelenlegi értesítésben is az I és II kategória szerepel. Szeretném tudni, hogy a 2012-es rendelet óta mit jelent az új besorolás a rokkantság elérésében. Illetve melyiknek fele meg a C2? Teljes cikk...

9 éve Január 1-jétől kezdődően módosult a rokkantsági járadék megállapítását és folyósítását szabályozó 83/1987. MT-rendelet. A szabályok változása a rokkantsági járadékra való jogosultságot, valamint megszüntetését is érinti - írja az Adózóna.hu. Teljes cikk...

9 éve A feleségem határozott idejű szerződéses alkalmazásban van egy üzletben. Szereti a munkáját és a munkahelyével sem volt eddig semmilyen gond, a munkájára nem volt panasz, a kollégákkal és a közvetlen főnökével is jól kijönnek, szeret ott dolgozni. A közelmúltban azonban a tulajdonos döntésére egy apróságon változtattak, mégpedig kötelező módon nyitva kell hagyniuk egy ajtót, amit eddig csukhattak, ez azonban huzatot eredményez. A feleségem nagyon érzékeny a huzatra és többször volt már gondja az elmúlt években, mikor huzatban kellett tartózkodnia huzamosabban, pl. a fogán ciszták alakultak ki, melyet műteni kellett. A feleségem szóban kérte, hogy hadd csukhassák be az ajtót, hiszen eddig sem volt kötelező nyitva tartani és a bolt működését nem akadályozza, viszont a huzat megszűnne, ám a közvetlen felettese azt válaszolta, hogy a tulajdonos kijelentette, ez már így végleges, nem lehet csukni ezután az ajtót. Kérdésem, kérésem az lenne, hogy mivel határozott idejű szerződéssel került alkalmazásra, úgy tudom, hogy annak a felbontása nem történhet akárhogyan, egyik részről sem. A fent említett eset minősíthető-e a munkáltató súlyos kötelezettségszegésének, hogy azonnali hatállyal felmondhasson, mert nincs az a pénz, ami megérné az egészsége kockáztatását főleg mivel gyermekvállaláson gondolkodunk? Mit kell tennie ilyenkor, bizonyítania kell, hogy ő kérte az ajtó zárását, de azt megtagadták, írásban e-mailben, hogyan? Ha nem minősül kötelezettségszegésnek, akkor mi módon tudná másként megoldani ezt a helyzetet? Határozott idejű szerződés esetén kártérítést megfizetése is szóba kerülhet. Követelhet-e a munkáltató a feleségemtől kártérítést, amiért felmondja a határozott idejű szerződését, vagy fordítva, jár-e a feleségemnek kártérítés? Teljes cikk...

9 éve 1954. januárban születtem, már 62 éves leszek januárban. Május 6-án azt állapították meg, hogy össz-szervezeti egészségkárosodásom 56 százalék, minősítésem C2 kategória, foglalkozási rehabilitációm nem javasolt. Felülvizsgálatom nem javasolt. Több mint egy évtizede közgyógy igazolványt kaptam méltányosságból, III. fokú rokkantnyugdíjas voltam és sok gyógyszert kell szednem. Most erre a C2 kategóriára, ami rosszabb állapotú, mint az eddigiek, mellrákkal is műtöttek, kaphatok-e közgyógy igazolványt? Az előző közgyógy igazolványom december 27-én lejár és most még több gyógyszert kell szednem, a műtéteim óta. Teljes cikk...

10 éve A munkahelyi stressz okozta kockázatok az európai és a magyar munkavállalóknak is több mint negyedét érintik – derült ki az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) adataiból. Hazánkban a kockázatok miatti költségeket, ideértve az egészségkárosodások mellett a gazdaságnak okozott károkat is, évente 440 milliárd forintra becsülik, amelynek jelentős része elkerülhető lenne a munkahelyi pszichoszociális kockázatok megfelelő kezelésével. Teljes cikk...

10 éve Sokan nem tudnak arról, hogy bizonyos veleszületett vagy szerzett betegségek, egészségkárosodások, fogyatékos állapotok után is jár személyi jövedelemadó-kedvezmény magánszemélyeknek, méghozzá alanyi jogon - olvasható az Adózásról érthetően blogon. Teljes cikk...

10 éve Az elmúlt héten a Kúria több ítéletéről is tájékoztatót tett közzé, melyeket a szakma mindig nagy érdeklődéssel olvas. Ennek oka az, hogy a 2012. július 1. napjával hatályba lépő Munka törvénykönyve több tekintetben eltér a korábbi törvénytől, ugyanakkor hiányos a joggyakorlat, mely számos kérdésben a tisztánlátást is gátolja. Az eltérés megjelenik alapelvi szinten (hátrányos eltérés megengedése a törvénytől), valamint a fogalomkészletében is. Az új törvény ugyanis számos eddig nem létező fogalmat használ (méltányos mérlegelés, ellenőrzési kör), melyek pontos tartalma, kontúrjai nem kivehetőek. Tovább fokozza a problémát az, hogy 2014. március 15. napjával új Ptk. is hatályba lépett, mely az új Mt. koncepciójának megfelelően a munkajogban is közvetlenül alkalmazandó. Ennek megfelelően átalakult a kárfelelősség szabályrendszere is. Sajnálatos módon azonban a Kúriánál jelenleg még nincsenek olyan ügyek, melyek az új Mt.-vel kapcsolatosak, így a tisztánlátás még sokáig váratni fog magára. Az alábbiakban bemutatott új jogeset is az 1992. évi XXII. tv-re épül. Teljes cikk...

10 éve A számítógép előtt végzett munka miatt a dolgozók mereven tarthatják magukat, így a nyaki és a derékrész nagyobb megterhelésnek van kitéve, ez egyfajta gerincferdülést tarthat fenn, írja a délmagyar.hu. Teljes cikk...

10 éve 2008. április 1-én 40 százalékos rokkantként 27.000 forint ellátás jár. 2008 április 25-e óta dolgoztam egy megváltozott munkaképességű embereket alkalmaztató cégnél. Fizetésem akkor a a maximális megengedett volt, vagyis nettó jövedelmem nem haladhatta meg a minimálbért. 2009. április 25-ig dolgoztam itt. 2009 májusában 40 százalékot állapítottak meg, amit megfellebbeztem. Ekkor kaptam meg 2009. 06. 16-án II.f.OB.ÖEK-től a 45 százalékot 2011. 05-ig. Fizetésem a megengedett maximum volt. 2010.02.23. állapotrosszabbodása miatt új vizsgálatot kértem, amire ismét 45 százalékot állapítottak meg, melyet szintén megfellebbeztem. A végső fellebbezésemre kaptam meg a 48 százalékot. 2010 októberben elhelyezkedtem egy szintén megváltozott munkaképességűeket alkalmazó cégnél, ahol a mai napig is dolgozom. Ahhoz, hogy ne lépjem túl a keretet néha fizetetlen szabadságra kellett mennem. 2012. júniusban komplex vizsgálaton 50 százalékot állapított meg a NRSZH, ami 2013 január 1-től lépett életbe, és 41.850.- Ft összeget állapított meg, amibe csak a 27.000.- Ft-ot vettek figyelembe, mondván, hogy ez volt a jövedelmem. Ettől az időtől a jövedelmem már a minimálbér 1,5 százalékát nem lépheti túl. Ha NYENYI-t nem kell bejelentenem, mert az ügyfélszolgálati kapu azt jelezte vissza nekem, hogy ez rám nem vonatkozik. Akkor a 4,5 évben megszerzett jövedelmem hol és mikor fogják figyelembe venni? Teljes cikk...

12 éve A brazil kormány a Samsung brazíliai gyárának munkásai mellett állt ki, amikor beperelte a céget a gyárban tapasztalható munkakörülmények miatt, írja az Index. Teljes cikk...

12 éve A megváltozott munkaképességűek toborzása és kiválasztása nem is olyan könnyű feladat, mint amilyennek elsőre hangzik. Ennek legfőbb oka, hogy a speciális ismeretek mellett az aktuális jogszabályokkal is tisztában kell lenni, ráadásul nem elegendő, hogy a jelölt újból el tudjon helyezkedni, a felvételt követően az egyén állapotromlás nélküli munkavégzését is biztosítani kell. Teljes cikk...

12 éve A felülvizsgálatok még tartanak, de az időközi statisztikákból az látszik, hogy az eddig rokkantsági ellátásban részesülők legalább 11 százalékától meg fogják vonni a támogatást - írja a Világgazdaság nyomán az Origo.hu. Teljes cikk...

12 éve A kereslet és a kínálat egymásra találása, a megfelelő igények találkozása a megváltozott munkaképességű emberek és a munkáltatók között speciális szakértelmet kíván. Ezt biztosítja egy új szolgáltatás keretében a toborzás-kiválasztásban harmadik félként fellépő Salva Vita Alapítvány. Az „"érzékenyítés" munkáltató és munkavállaló számára egyaránt fontos, és szükségszerű - ezt mutatják az eddigi tapasztalatok. Teljes cikk...

12 éve A megváltozott munkaképességűek rehabilitációját és foglalkoztatását segítő országos programba közel 15 ezer embert vontak be, közülük 10 072-en fejezték be az egyéni programot, és 180 nappal később 3323 ember állt munkaviszonyban - ismertette a program eredményeit Nemzetgazdasági Minisztérium témafelelőse kedden Tatán, a megyei projektzáró rendezvényen. Teljes cikk...

12 éve A kormány gondoskodott arról, hogy a bányászok egészségkárosodási járadéka, továbbá az átmeneti bányászjáradék a mindenkori nyugdíjemeléssel azonos mértékben, idén januártól 5,2 százalékkal emelkedjen - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi). Teljes cikk...

13 éve Még mindig nem tartják eléggé fontosnak a magyarok a munkahelyi balesetek és megbetegedések megelőzését. Bár a statisztika szerint javult a helyzet, sok esetről mégsem tud a hatóság, pedig ha ezek az ügyek nyilvánosságra kerülnének, nagyobb esély lenne a megelőzésre. A szakemberek szerint nemcsak azzal van a baj, hogy a munkáltatók nem tartják be a szabályokat, a dolgozók sem elég tudatosak. Teljes cikk...

13 éve Felgyorsulhatnak és egyszerűbbé válhatnak a rokkantellátással, rokkantnyugdíjjal kapcsolatos társadalombiztosítási (tb-) perek a Kúria joggyakorlat-elemző csoportjának jelentése nyomán - mondta Patassyné Dualszky Katalin kúriai bíró, a joggyakorlat-elemző csoport tagja egy háttérbeszélgetésen. Teljes cikk...

13 éve A kormány intézkedései miatt súlyosan egészségkárosodott emberek tízezreinek csökken és szűnik meg az ellátása, miközben a munkaerőpiacon nincsen számukra hely. A lépések eddig is több emberi tragédiához vezettek: volt, aki öngyilkos lett –- állítja a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége. Teljes cikk...

13 éve Pert indított az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) ellen a ki nem fizetett egészségkárosodási kockázati pótlékok miatt a nemrég alakult Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége - cikkezi a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

15 éve Az Országos Nyugdíjbiztosító Főigazgatósághoz az első hat hónapban 280 265 nyugdíjigény-bejelentés érkezett. Bár még nem minden igénylést zártak le, eddig összesen 61 509 elutasító határozatot hoztak - írja a Pénzcentrum.hu. Teljes cikk...

15 éve Jogosulatlan gazdasági előny megszerzése bűntett megalapozott gyanúja miatt a Vám- és Pénzügyőrség Dél-dunántúli Regionális Nyomozó Hivatala nyomozást folytat háromnegyed milliárd forintos csalás ügyben - közölte a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnoksága (VPOP) pénteken. Teljes cikk...

16 éve Nem kap rokkantnyugdíjat júliustól az a 62 évesnél fiatalabb, 50-79 százalékos egészségkárosodással élő munkavállaló, akinek hat egymást követő hónapban a nettósított keresetének havi átlaga meghaladja a minimálbért - írja a Népszava. Teljes cikk...

17 éve A megváltozott munkaképességűek csak nehezen tudnak visszatérni a munkaerőpiacra, ezért 2008. január 1-jén bevezették a rehabilitációs járadékot, amely a rokkantsági nyugdíj összegének 120 százalékát biztosítja számukra. Ezért cserébe teljesíteniük kell a munkaügyi központtal közösen kidolgozott, és így személyre szabott rehabilitációs tervben foglaltakat - derült ki a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ október 30-ai sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

17 éve Rehabilitációs munkahelyen elhelyezkedni kívánó 50 százalékos mértékű megváltozott munkaképességű személyek gyakran érdeklődnek arról, hogy az úgynevezett "7 pontos papír"-ra, amely adott esetben bizonyos munkáltatóknál alkalmazási feltétel lehet, kik szerezhetnek jogosultságot és milyen feltételek mellett. Teljes cikk...

17 éve Az egészségkárosodottak szociális járadékairól szóló, 2008 elejétől hatályos rendelet szabályozza a megváltozott munkaképesség címén járó szociális ellátásokat, s meghatározza azt is, hogy milyen feltételek mellett jogosult valaki átmeneti járadékra. Ez utóbbit foglalta össze az MTI a Jogtanácsadó című szakfolyóirat segítségével. Teljes cikk...