A Rover haláltusája 600 millió forintba került
Összesen 600 millió fontba kerül a brit államnak a Rover autógyár csődje. A gyárat éveken keresztül próbálták meg állami hitelekkel életben tartani. A brit számvevőszék jelentése szerint a Rover autógyárak bezárása áttételesen tízezrek - beszállítók, alkatrészgyártók, vendéglátósok - megélhetését veheti el.
A Rover azonban nem csak a hitelek miatt jelent többletköltséget a briteknek. A gyártó csődje miatt mintegy 500 millió fontos lyuk keletkezik a brit nyugdíjalapokban, a Rover ugyanis már régen nem fizetett alkalmazottai után nyugdíjjárulékot - írja a BBC News.
Szintén a büdzsét terheli, hogy a Longbridge-i üzem bezárását követően 2000 munkás a mai napig nem tudott elhelyezkedni. A gyár környékén tízezreket érinthet a Rover-csőd: a beszállítók és alkatrészgyártók mellett a munkásokat ellátó étkezdék és boltok is sorra csődöt jelentenek.
A brit számvevőszék szerint egyébként a brit ipari és kereskedelmi minisztérium igen rossz munkát végzett a Rover gyár csődjének kezelésében. A hatóság szerint a minisztérium egyáltalán nem készült fel arra az eshetőségre, hogy a Rover csődbe mehet, ezt követően pedig kapkodva próbált reagálni az eseményekre.
A környék egyetlen reménysége a kínai Nanjing Automobile cég lehet, amely 10 millió fontból megpróbálja újraindítani a Longbridge-i gyárat. A baj csak az, hogy a cég kis szériás sportkocsikat szeretne gyártani Angliában, így igen kevés munkást vesznek majd vissza. Ugyanakkor minden alkatrész Kínában készül, ugyanis azt olcsóbb Angliába szállítani, mint Longbridge környékén legyártatni.
[origo]
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?