A Rover haláltusája 600 millió forintba került
Összesen 600 millió fontba kerül a brit államnak a Rover autógyár csődje. A gyárat éveken keresztül próbálták meg állami hitelekkel életben tartani. A brit számvevőszék jelentése szerint a Rover autógyárak bezárása áttételesen tízezrek - beszállítók, alkatrészgyártók, vendéglátósok - megélhetését veheti el.
A Rover azonban nem csak a hitelek miatt jelent többletköltséget a briteknek. A gyártó csődje miatt mintegy 500 millió fontos lyuk keletkezik a brit nyugdíjalapokban, a Rover ugyanis már régen nem fizetett alkalmazottai után nyugdíjjárulékot - írja a BBC News.
Szintén a büdzsét terheli, hogy a Longbridge-i üzem bezárását követően 2000 munkás a mai napig nem tudott elhelyezkedni. A gyár környékén tízezreket érinthet a Rover-csőd: a beszállítók és alkatrészgyártók mellett a munkásokat ellátó étkezdék és boltok is sorra csődöt jelentenek.
A brit számvevőszék szerint egyébként a brit ipari és kereskedelmi minisztérium igen rossz munkát végzett a Rover gyár csődjének kezelésében. A hatóság szerint a minisztérium egyáltalán nem készült fel arra az eshetőségre, hogy a Rover csődbe mehet, ezt követően pedig kapkodva próbált reagálni az eseményekre.
A környék egyetlen reménysége a kínai Nanjing Automobile cég lehet, amely 10 millió fontból megpróbálja újraindítani a Longbridge-i gyárat. A baj csak az, hogy a cég kis szériás sportkocsikat szeretne gyártani Angliában, így igen kevés munkást vesznek majd vissza. Ugyanakkor minden alkatrész Kínában készül, ugyanis azt olcsóbb Angliába szállítani, mint Longbridge környékén legyártatni.
[origo]
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa