A spanyolok negyede munkanélküli lesz még 2018-ban is
Az IMF 25 százalék feletti munkanélküliségi rátát jósol Spanyolországnak a következő öt évre - írja a Portfolio.hu.
A Nemzetközi Valutaalap (IMF) a Spanyolországról pénteken kiadott éves gazdaságpolitikai felülvizsgálati anyagában 2018-ig terjedő előrejelzésében idénre 1,6 százalékos recessziót vetít előre, majd 2018-ra 1,2 százalékos növekedést. Ez pedig kevés lesz a rendkívül magas, 27 százalékos munkanélküliségi ráta javításához. Sovány vigasz, hogy a ráta növekedése sem várható.
Az IMF üdvözölte a munkaerőpiacot segítő intézkedéseket, amelyek például rugalmasabbá tették az elbocsátási és munkaszerződési kereteket. A spanyol kormánynak ezen túl van még dolga: meg kellene szüntetniük az átmeneti és tartós munkaszerződések közötti kettősség rendszerét. Ha ezt meglépnék, az a munkaerőpiac további jelentős dinamizálásához vezethetne, a munkanélküliségi ráta pedig a spanyol strukturális munkanélküliségi rátához, 18 százalékhoz közeledhetne.
Portfolio.hu
Az IMF üdvözölte a munkaerőpiacot segítő intézkedéseket, amelyek például rugalmasabbá tették az elbocsátási és munkaszerződési kereteket. A spanyol kormánynak ezen túl van még dolga: meg kellene szüntetniük az átmeneti és tartós munkaszerződések közötti kettősség rendszerét. Ha ezt meglépnék, az a munkaerőpiac további jelentős dinamizálásához vezethetne, a munkanélküliségi ráta pedig a spanyol strukturális munkanélküliségi rátához, 18 százalékhoz közeledhetne.
Portfolio.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó (2026. 11. 06)
- Takarító (2026. 11. 07)
- 11.14. Hostess diákmunka könyvvásáron (2026. 11. 07)
- Villamos karbantartó - Veszprém (2026. 11. 07)
- Resident Security Systems Engineer (2026. 11. 07)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon