A spanyolok negyede munkanélküli lesz még 2018-ban is

Az IMF 25 százalék feletti munkanélküliségi rátát jósol Spanyolországnak a következő öt évre - írja a Portfolio.hu.

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) a Spanyolországról pénteken kiadott éves gazdaságpolitikai felülvizsgálati anyagában 2018-ig terjedő előrejelzésében idénre 1,6 százalékos recessziót vetít előre, majd 2018-ra 1,2 százalékos növekedést. Ez pedig kevés lesz a rendkívül magas, 27 százalékos munkanélküliségi ráta javításához. Sovány vigasz, hogy a ráta növekedése sem várható.

Az IMF üdvözölte a munkaerőpiacot segítő intézkedéseket, amelyek például rugalmasabbá tették az elbocsátási és munkaszerződési kereteket. A spanyol kormánynak ezen túl van még dolga: meg kellene szüntetniük az átmeneti és tartós munkaszerződések közötti kettősség rendszerét. Ha ezt meglépnék, az a munkaerőpiac további jelentős dinamizálásához vezethetne, a munkanélküliségi ráta pedig a spanyol strukturális munkanélküliségi rátához, 18 százalékhoz közeledhetne.

Portfolio.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk