A spanyoloknál a legmagasabb a munkanélküliség, az osztrákok jól állnak

Júliusban nem változott a munkanélküliségi ráta az előző havihoz képest sem az EU-ban, sem pedig az euróövezetben, az egy évvel korábbihoz képest viszont mindkét országcsoportban csökkent - közölte az Eurostat, az EU statisztikai hivatala.

A 17 tagú euróövezet szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátája júliusban 10 százalék lett, megegyező a felülvizsgált, 9,9 százalékról 10 százalékra módosított júniusi adattal. Elemzők 9,9 százalékos munkanélküliséget vártak a Dow Jones hírügynökség felmérése szerint. 2010 júliusában 10,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta.

Az EU 27 tagállamának munkanélküliségi rátája 9,5 százalék volt júliusban, a júniusival megegyező. A magyar munkanélküliségi ráta júliusban az Eurostat módszertana szerint 9,7 százalék volt. 2010 júliusában az EU munkanélküliségi ráta 9,7 százalék volt.

Az Eurostat adatai szerint 2011 júliusában az EU-ban összesen 22,711 millióan, ebből az euróövezetben pedig 15,757 millióan voltak munka nélkül. Az előző évivel összevetve az EU-ban 451 ezerrel, az euróövezetben 247 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma.

Az egy évvel korábbihoz képest az EU tizenhat tagállamában csökkent, tizenegy tagállamában pedig emelkedett a munkanélküliség.

A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát 3,7 százalékosat Ausztriában mértek júliusban. A rangsorban Hollandia következik 4,3 százalékos és Luxembourg 4,6 százalékos munkanélküliséggel.

A legmagasabb, 21,2 százalékos munkanélküliség Spanyolországban volt júliusban. Lettországban 19,9 százalék, Litvániában 15,6 százalék volt a munkanélküliség júliusban. Németországban 6,1, Franciaországban 9,9, Olaszországban 8,0 százalékos munkanélküliséget mért az Eurostat.

Forrás: MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk