kapubanner for mobile

A spanyoloknál a legmagasabb a munkanélküliség, az osztrákok jól állnak

Júliusban nem változott a munkanélküliségi ráta az előző havihoz képest sem az EU-ban, sem pedig az euróövezetben, az egy évvel korábbihoz képest viszont mindkét országcsoportban csökkent - közölte az Eurostat, az EU statisztikai hivatala.

A 17 tagú euróövezet szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátája júliusban 10 százalék lett, megegyező a felülvizsgált, 9,9 százalékról 10 százalékra módosított júniusi adattal. Elemzők 9,9 százalékos munkanélküliséget vártak a Dow Jones hírügynökség felmérése szerint. 2010 júliusában 10,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta.

Az EU 27 tagállamának munkanélküliségi rátája 9,5 százalék volt júliusban, a júniusival megegyező. A magyar munkanélküliségi ráta júliusban az Eurostat módszertana szerint 9,7 százalék volt. 2010 júliusában az EU munkanélküliségi ráta 9,7 százalék volt.

Az Eurostat adatai szerint 2011 júliusában az EU-ban összesen 22,711 millióan, ebből az euróövezetben pedig 15,757 millióan voltak munka nélkül. Az előző évivel összevetve az EU-ban 451 ezerrel, az euróövezetben 247 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma.

Az egy évvel korábbihoz képest az EU tizenhat tagállamában csökkent, tizenegy tagállamában pedig emelkedett a munkanélküliség.

A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát 3,7 százalékosat Ausztriában mértek júliusban. A rangsorban Hollandia következik 4,3 százalékos és Luxembourg 4,6 százalékos munkanélküliséggel.

A legmagasabb, 21,2 százalékos munkanélküliség Spanyolországban volt júliusban. Lettországban 19,9 százalék, Litvániában 15,6 százalék volt a munkanélküliség júliusban. Németországban 6,1, Franciaországban 9,9, Olaszországban 8,0 százalékos munkanélküliséget mért az Eurostat.

Forrás: MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk