A Suzukit elmarasztalta munkaügyi bíróság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Tatabányai Munkaügyi Bíróság pénteken közzétett határozatában megállapította, az esztergomi Magyar Suzuki Rt. a törvényben nem megengedett módon akadályozta a gyár területén a szakszervezet érdekvédelmi tevékenységét tájékoztatta Gaskó István, a Liga elnöke az MTI-t vasárnap.
A Liga suzukis csoportjának alakuló taggyűlésére kért termet a gyártól és tájékoztatta a vezetést, hogy azon jogtanácsosai és szakértői is részt vennének. A kérés elutasítása miatt szakszervezet a gyár parkolójában, egy bérelt buszban alakult meg emlékeztetett az ügy előzményeire Gaskó István.
A Suzuki a törvényileg jogos kérést azért utasította el, mert álláspontjuk szerint a szakszervezet kizárólag érdekvédelmi tevékenységre és erre is csak munkaidőn kívül és korlátok között használhatja a munkáltató helyiségeit - tette hozzá az elnök.
A bíróság kötelezte a Suzukit, hogy biztosítson helyiséghasználatot a szakszervezetnek és nem fogadta el azt az érvelést sem, amelyet a tárgyaláson a gyár ügyvédje előadott: "a belépést nem tiltottuk meg, azt mondtuk, mivel nem lesz taggyűlés, a belépés ebből a célból szükségtelen".
A Liga Szakszervezetek győzelmeként értékelte a bíróság végzését Gaskó István, aki a tárgyaláson személyesen látta el a szervezet képviseletét.
Kiemelte: a meghallgatáson a Suzuki még azt is megkérdőjelezte, van-e jogalapja a szakszervezetnek a kifogás benyújtására, a bíróság viszont megállapította, hogy a szakszervezet jogosan működik. Gaskó István elmondta, ötven cégnél van csoportja a Ligának, tevékenységük jogalapját eddig sehol sem kérdőjelezték meg.
Mivel az utóbbi időszakban több jogsértést regisztráltak, május elsején 11 órától a Parlamentre nyíló Alkotmány utcában szakszervezeti tüntetést tartanak a sikeres munkaharc és a munkáltatói jogsértések visszaszorítása érdekében - jelentette ki az esettel kapcsolatban a Liga elnöke.
A Suzuki a törvényileg jogos kérést azért utasította el, mert álláspontjuk szerint a szakszervezet kizárólag érdekvédelmi tevékenységre és erre is csak munkaidőn kívül és korlátok között használhatja a munkáltató helyiségeit - tette hozzá az elnök.
A bíróság kötelezte a Suzukit, hogy biztosítson helyiséghasználatot a szakszervezetnek és nem fogadta el azt az érvelést sem, amelyet a tárgyaláson a gyár ügyvédje előadott: "a belépést nem tiltottuk meg, azt mondtuk, mivel nem lesz taggyűlés, a belépés ebből a célból szükségtelen".
A Liga Szakszervezetek győzelmeként értékelte a bíróság végzését Gaskó István, aki a tárgyaláson személyesen látta el a szervezet képviseletét.
Kiemelte: a meghallgatáson a Suzuki még azt is megkérdőjelezte, van-e jogalapja a szakszervezetnek a kifogás benyújtására, a bíróság viszont megállapította, hogy a szakszervezet jogosan működik. Gaskó István elmondta, ötven cégnél van csoportja a Ligának, tevékenységük jogalapját eddig sehol sem kérdőjelezték meg.
Mivel az utóbbi időszakban több jogsértést regisztráltak, május elsején 11 órától a Parlamentre nyíló Alkotmány utcában szakszervezeti tüntetést tartanak a sikeres munkaharc és a munkáltatói jogsértések visszaszorítása érdekében - jelentette ki az esettel kapcsolatban a Liga elnöke.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?