A szakdolgozók majdnem harmada munkahelyváltás esetén végleg elhagyná az egészségügyet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egészségügyi szakdolgozók körében készült felmérés szerint a válaszadók mindössze hat százaléka írná alá új munkaszerződését.
Országos felmérést készített a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamar (MESZK)a, melyben a parlament által is megszavazott egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényről kérdezte meg a szakdolgozók és ápolók véleményét. A kérdőívet 30.042 egészségügyi szakdolgozó töltötte ki. A vizsgálat önkitöltős, online elérhető kérdőív formában, anonim módon valósult meg. A MESZK oldalán közzétett felmérési eredményekből kiderül, hogy munkahelyváltás esetén a válaszadók majdnem harmada (8758 fő) végleg elhagyná az egészségügyet.
A legtöbben (12855 fő) azt válaszolta, hogy még nem tudja, hogyan folytatná pályáját. 3701 fő a magánegészségügybe menne, 2917-en külföldön vállalnának munkavégzést.
A válaszadók mindössze hat százaléka írná alá új munkaszerződését, 31 százaléka nem írná alá, 62 százalékuk még nem tudja.
A legtöbben (11403 fő) aláírásgyűjtésbe kezdene a törvény ellen, 8700-an utcai demonstrációval és megmozdulásokkal tiltakozna, 6997-en letétbe helyeznék felmondási nyilatkozatukat.
fotó: pexels
A legtöbben (12855 fő) azt válaszolta, hogy még nem tudja, hogyan folytatná pályáját. 3701 fő a magánegészségügybe menne, 2917-en külföldön vállalnának munkavégzést.
A válaszadók mindössze hat százaléka írná alá új munkaszerződését, 31 százaléka nem írná alá, 62 százalékuk még nem tudja.
A legtöbben (11403 fő) aláírásgyűjtésbe kezdene a törvény ellen, 8700-an utcai demonstrációval és megmozdulásokkal tiltakozna, 6997-en letétbe helyeznék felmondási nyilatkozatukat.
fotó: pexels
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
- Autóbuszvezető (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?