kapubanner for mobile

A szakszervezet nem enged leépítést a KarstadtQuellének

A válságban levő német KarstadtQuelle kiskereskedelmi hálózat alkalmazottai a ver.di szakszervezeti szövetség szóvivője szerint csak akkor készek áldozatot hozni a cégért, ha ellentételezésként munkahelyüket biztosítják.

A szakszervezet nem enged leépítést a KarstadtQuellének 2004. október 14. FigyelőNet, MTI-Eco A válságban levő német KarstadtQuelle kiskereskedelmi hálózat alkalmazottai a ver.di szakszervezeti szövetség szóvivője szerint csak akkor készek áldozatot hozni a cégért, ha ellentételezésként munkahelyüket biztosítják. hirdetés A ver.di heves ellenállást mutat a cég által követelt munkaidő-hosszabbítással szemben. Azzal érvel, hogy ha a korábbinál hosszabb ideig dolgoznak, ez még több ember munkáját teszi feleslegessé, vagyis újabb elbocsátásokhoz vezet. A szakszervezeti szövetség több német nagyvárosban szervezett tiltakozó akciókkal akar nyomást gyakorolni a vezetésre, a válságban levő konszern szanálásáról folyó tárgyalásokon. A cég vezetése csütörtökre megegyezést szeretne, mert a felügyelő bizottság csak ebben az esetben ad szabad utat a tervezett tőkeemelésnek, amellyel megmenthető lenne a KarstadtQuelle. Két hete nagyszabású átalakítási programot hagyott jóvá a pénzügyi nehézségekkel küszködő német áruházlánc igazgatótanácsa, hogy a vállalatot ismét nyereségessé tegyék. A tervek szerint egyebek mellett eladnak 181 áruházból 77-et, és megválnak minden olyan érdekeltségtől, amely nem tartozik a cég alaptevékenységébe. Médiajelentések szerint a cég 100 ezer dolgozójából 8500 elbocsátására kerülhet sor. A KarstadtQuelle árbevétele várhatóan 4,5-5 százalékkal lesz alacsonyabb az idén a tavalyinál. Részvénye 12,18 euró volt szerdán tőzsdezáráskor Frankfurtban, 1,38 százalékkal alacsonyabb a keddi 12,35 eurós zárónál. Szerdán 12,30 eurón nyitott. Január óta 38,17 százalékkal csökkent - 21,75-11,20 euró között mozgott -, egy év alatt 47,27 százalékkal lett olcsóbb.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek