Megjelent: 19 éve

A szakszervezet több bónuszt akar kicsikarni a KGHM-nél

A lengyel bányaipari társaságnál, a KGHM-nél a munkavállalók sztrájkkal fenyegetnek, ha nem kapnak az elképzeléseiknek megfelelő mértékű bonuszt. A KGHM ugyanis a vörösréz magas árfolyamának köszönhetően rekordmértékű nyereséget termelhet az idén. A munkavállalók júliusban már megkapták havi bérük 90%-át, amely 80 millió zlotyba került a vállalatnak, de a szakszervezetnek ez még nem elég.

A munkavállalókat összefogó érdekvédelmi képviseletek ugyanis azt javasolták a menedzsmentnek, hogy a 3,38 milliárd zlotys nettó eredmény elérése esetén háromszor fizessen prémiumot a társaság a dolgozóknak. A javaslat szerint ha a társaság 300 millió zlotys nettó eredményt ér el, akkor egy havi prémiumot kapnak a munkavállalók, és ha az eredmény meghaladja az 1 milliárd zlotyt, akkor a bonusz összege 12%-kal emelkedik. Minden további 100 millió zlotys eredménynövekedés esetén újabb 1%-kal nőne a prémium. A javaslat az idei évben 290 millió zlotyba kerülne a társaságnak. A menedzsment azonban tárgyalással kívánja megoldani a helyzetet, és egy új javaslatot kíván a szakszervezet elé terjeszteni - írja a Puls Biznesu.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek