A szakszervezetek szerint meg kell emelni a minimálbért
Az adójóváírás megszüntetésével legalább annyira meg kell emelni a minimálbért, hogy annak reálértéke ne változzon - mondták az MTI által megkérdezett szakszervezeti vezetők, akik kemény bértárgyalásokra készülnek ősszel.
Hangsúlyozta azt is: az adójóváírás kivezetése messze nem csak a minimálbér megadóztatását jelenti. Mintegy másfél millió embernek jelenthet havi 15 ezer forint körüli mínuszt. Példaként említette, hogy a bruttó 100 ezres keresetűeknek a 16 százalékos szja, adójóváírás nélkül havi 10 ezer forint körüli veszteséget jelenthet. "Kizárt, hogy ez a kormány célja" - fogalmazott. Úgy vélte: igen jelentősen meg kell emelni a bruttó minimálbért ahhoz, hogy reálértéke ne változzon.Hasonlóan vélekedett Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke is, aki minimális követelménynek nevezte, hogy a legalacsonyabb keresetűek jövedelme ne csökkenjen, a minimálbér megőrizze reálértékét. Hozzátette: október végéig kell a kormánynak egyeztetnie a következő évi bérajánlásról, a tárgyalásokon a minimálbér és a szakmunkás minimum is napirenden lesz.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke is alapkövetelménynek nevezte a minimálbér reálértékének biztosítását. Hozzátette ugyanakkor a cél, hogy az őszi bértárgyalásokon olyan megegyezés szülessen, amely nemcsak megőrzi, de növeli a minimálbér nettó értékét, különösen akkor, amikor az egykulcsos, 16 százalékos szja-val a magasabb keresetűek járnak lényegesen jól.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 6 napja
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?