kapubanner for mobile

A szakszervezetet okolja a gyárbezárások miatt az Electrolux

Az anyavállalat, az Electrolux vezérigazgatója a hétvégén "visszavonhatatlannak" nevezte a nürnbergi AEG-gyár bezárásáról szóló döntést, egyúttal az IG Metall szakszervezeti szövetséget téve felelőssé a bezárásért.

Hans Straberg a Welt am Sonntagnak nyilatkozva kifejtette: a vezetés már 2004-ben elkezdte az alkudozást az IG Metallal a hosszabb munkaidő és a hatékonyabb termelés bevezetéséről. Bár az üzemi tanács ehhez hozzájárult volna, az IG Metall azonban nem. Straberg szerint az üzemet most nem kellene bezárni, ha az ágazati szakszervezeti szövetség annak idején áldását adta volna a vezetés megszorító intézkedéseire. Mint mondta, a kis nyereség, amely az AEG nürnbergi gyárának termeléséből adódott kizárólag az exportból jött, mivel a Németországban eladott háztartási gépeken egyenként 45-60 euró volt a cég vesztesége.

Straberg egyúttal felszólította az IG Metallt, hogy ne halogassa tovább a bezárás szociális vonzatairól történő megállapodást. Az Elektrolux és a szakszervezeti szövetség képviselői a jövő csütörtökön találkoznak ismét ezügyben. A vezetés ajánlata szerint a dolgozók mindegyike átlagosan 60 ezer eurós végkielégítést kapna, ez az Electroluxnak mintegy 100 millió eurós kiadást jelentene. Az IG Metall ugyanakkor ennek négyszeresét, 400 millió euró kifizetését követeli átképzési támogatásként, illetve végkielégítésként.

A svéd Electrolux cég nürnbergi gyáregysége 1700 embert foglalkoztat, és az anyacég tavaly közölte: költségmegfontolások miatt 2007-ben bezárja a gyárat, a termelést áthelyezi Lengyelországba, illetve Olaszországba.

Az Electrolux állítja elő a világon a legtöbb háztartási gépet, a termékválaszték a mosógépektől a fűnyírókig terjed. 2004-ben a 72 ezer foglalkoztatott 6,8 milliárd korona (730 millió euró) adózott eredményt termelt 120 milliárd koronás forgalomból. A részvények 27 százalékával a Wallenberg család a legbefolyásosabb hányadtulajdonos az Electroluxnál, amelynek termékei különböző márkaneveken (Zanussi, Husquarna, Eureka, AEG) ismertek.

Az Electrolux csoport 43 gyártóegysége közül 16 már alacsony költségű országban működik, de a magas költségű nyugat-európai országokban termelő gyárak fele górcső alá kerül, a cégcsoport igazgatótanácsának tavalyi, 2005. februári döntése alapján. 2008 végéig - mintegy 8-10 milliárd svéd korona költséggel - a gyárak egy részét alacsony költségű országokba költöztetnék át, és ettől - 2009-től - mintegy 2,5-3,5 milliárd svéd korona megtakarítást várnak évente. Már e program jegyében került át Magyarországra, Jászberénybe a csoport egyik legfontosabb gyártóbázisa, és építették fel 65 millió eurós beruházással a csoport nyíregyházi termelőegységét. Befejezték a svédországi porszívógyár áttelepítését is Magyarországra, Jászberénybe. Az Electrolux csoport az 1991-es magyarországi megjelenése óta több mint 50 milliárd forintot ruházott be Magyarországon, ebből 14,5 milliárd forintot 2004-ben.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek