A szakszervezeti vezető szerint nem csak a túlterheltség a probléma az ápolóknál
A túlterheltség mellett a rossz munkakörülmények és az anyagi megbecsülés hiánya is gondot okoz az ápolóknál - mondta a szakszervezeti vezető.
Hétfőn volt az Ápolók Nemzetközi Napja. Kásler Miklós azt mondta, az orvos az agya, míg az ápoló a szíve az egészségügynek. Ahogy arról az érintettek az ATV híradójának beszámoltak, nem csak a túlterheltség jelent gondot a szakmában. Az EMMI közlése szerint jelenleg 70 ezer ápoló dolgozik hazánkban. Egy kezdő, szakképzett ápoló bére bruttó 212 ezer forint, 30 év munkaviszony után ez 240, majd 50 év munka után bruttó 260 ezer forintra növekszik. Az egyetemi végzettséggel rendelkező kezdő ápolók bruttó 303 ezer forintot keresnek, ami 30 év munkaviszony után 430 ezerre, 50 év munka után pedig bruttó 530 ezerre nő. Az egyik szakszervezeti vezető - aki maga is ápolóként dolgozik - szerint hiányzik a szakma megbecsülése és erkölcsi megbecsülése. Szerinte jelenleg 25 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyi rendszerből. Eisenhauerné Fördős Andrea elmondta, a túlterheltség mellett munkakörülmények is problémát jelentenek.
„A munkakörülmények javítása, ami még nagyon fontos lenne, hiszen nagyon sok intézményben nehéz körülmények között dolgoznak az ápolók. Ez vonatkozik akár a műszaki problémákra, vagy vonatkozik arra, hogy milyen eszközeink vannak. Tehát ez is még nagyon fontos lenne, és természetesen a harmadik az mindenképpen az anyagi megbecsülése" - jelentette ki. A csatornának nyilatkozó másik ápoló koronavírusos lett, csakúgy, mint több tucat kollégája. Elmondása szerint a járvány anyagilag is hátrányosan érintette a dolgozókat.
„Azért azt tudni kell, hogy nekünk úgy van jó keresetünk, hogy rengeteg túlórát bevállalunk. Ez teljesen megszűnt, azoknál, akik dolgozhattak"- mondta.
ATV
„A munkakörülmények javítása, ami még nagyon fontos lenne, hiszen nagyon sok intézményben nehéz körülmények között dolgoznak az ápolók. Ez vonatkozik akár a műszaki problémákra, vagy vonatkozik arra, hogy milyen eszközeink vannak. Tehát ez is még nagyon fontos lenne, és természetesen a harmadik az mindenképpen az anyagi megbecsülése" - jelentette ki. A csatornának nyilatkozó másik ápoló koronavírusos lett, csakúgy, mint több tucat kollégája. Elmondása szerint a járvány anyagilag is hátrányosan érintette a dolgozókat.
„Azért azt tudni kell, hogy nekünk úgy van jó keresetünk, hogy rengeteg túlórát bevállalunk. Ez teljesen megszűnt, azoknál, akik dolgozhattak"- mondta.
ATV
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?