A SZÉP-kártya alszámlái közti átjárhatóságot kezdeményezik
A Magyar Fürdőszövetség ismételten kezdeményezi, hogy a Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP-kártya) alszámlái között legyen átjárhatóság a fürdőszolgáltatásoknál is - közölte a szövetség pénteken.
Tájékoztatásuk szerint a tagságuk körében végzett felmérés alapján a SZÉP-kártya lehangoló eredményt produkált 2012-ben a fürdőkben.
A vizsgálatba bevont 37 fürdő 2010-ben 2,5 milliárd forint összegben fogadott el üdülési csekket, amelynek összege 2011-re 2 milliárd forintra csökkent a megváltozott feltételek miatt - közölték.
Közleményében a szakmai érdekképviselet jelzi, hogy 2011-ben SZÉP-kártyával a fürdőkben még nem lehetett fizetni, 2012-ben pedig szerintük nehézkes és lassú volt a bevezetés.
Összességében a vizsgált 37 fürdőben 2012-ben az üdülési csekk és a SZÉP-kártya együttes forgalma 1,63 milliárd forint volt, ami 2011-hez képest 18 százalékos, 2010-hez képest közel 40 százalékos visszaesés.
A vizsgálatba bevont 37 fürdő 2010-ben 2,5 milliárd forint összegben fogadott el üdülési csekket, amelynek összege 2011-re 2 milliárd forintra csökkent a megváltozott feltételek miatt - közölték.
Közleményében a szakmai érdekképviselet jelzi, hogy 2011-ben SZÉP-kártyával a fürdőkben még nem lehetett fizetni, 2012-ben pedig szerintük nehézkes és lassú volt a bevezetés.
Összességében a vizsgált 37 fürdőben 2012-ben az üdülési csekk és a SZÉP-kártya együttes forgalma 1,63 milliárd forint volt, ami 2011-hez képest 18 százalékos, 2010-hez képest közel 40 százalékos visszaesés.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 6 napja
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 4 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Villamos karbantartó – szállással vagy albérleti támogatással (2026. 04. 14)
- Forgácsoló (Szentgotthárd) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 4 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 3 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
Partnereink hírei
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?