A szerb orvosok is kivándorolnak
Tavaly 960 szerbiai orvos kért az orvosi kamarától olyan igazolást, amely lehetővé teszi a külföldi munkavállalást, azaz ennyien döntöttek úgy, hogy elhagyják az országot - írta a Vecernje Novosti című belgrádi napilap hétfőn.
Vesna Jovanovic, a szerbiai orvosi kamara igazgatója elmondta, hogy egy évvel korábban is ennyi igazolást állítottak ki. 2013-ban több mint nyolcszázan váltottak ki külföldi munkavállaláshoz szükséges dokumentumokat.
Ugyanakkor a szerbiai egészségügyben is orvoshiány van, a leginkább altatóorvosokra, radiológusokra és patológusokra lenne szükség. Jovanovic hozzátette, hogy nagyon sok gyermek- és ideggyógyász megy hamarosan nyugdíjba, így ezeken a területeken is szükség lehet új szakemberekre.
A korábbi adatok szerint az orvosok a leggyakrabban Németországba, Szlovéniába, Máltára, a skandináv országokba és a Közel-Keletre mennek. A legtöbb kivándorló az általános orvosok közül kerül ki, de vannak köztük sebészek, altatóorvosok és szívsebészek is.
Ugyanakkor a szerbiai egészségügyben is orvoshiány van, a leginkább altatóorvosokra, radiológusokra és patológusokra lenne szükség. Jovanovic hozzátette, hogy nagyon sok gyermek- és ideggyógyász megy hamarosan nyugdíjba, így ezeken a területeken is szükség lehet új szakemberekre.
A korábbi adatok szerint az orvosok a leggyakrabban Németországba, Szlovéniába, Máltára, a skandináv országokba és a Közel-Keletre mennek. A legtöbb kivándorló az általános orvosok közül kerül ki, de vannak köztük sebészek, altatóorvosok és szívsebészek is.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Gépkezelő (2026. 09. 08)
- Műszaki ügyintéző (2026. 09. 09)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 09. 09)
- Présgép beállító technikus / Line Leader - Vecsés (2026. 09. 09)
Partnereink hírei
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
- A 3 legszebb évelő, ami októberben virágzik
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés