kapubanner for mobile

A tervezettnél kétszer több embert rúg ki a Siemens

Német sajtóértesülések szerint a Siemens német elektronikai óriásvállalatnál a takarékossági intézkedések nem a korábban bejelentett 2400, hanem kétszer ennyi munkahely megszűnésével járhatnak majd.

Nevezetesen a vállalat információtechnológiai részlegénél, az SBS-nél, ahol a Die Welt című lap szerint 2007-ig másfél milliárd eurón felül még százmilliót akarnak megtakarítani. A programot szeptemberben indították, a 2400 munkahelyen kívül már biztos további ezer megszüntetése a 15 ezres állományt foglalkoztató vállalkozásnál, majd további leépítések is várhatók, a végső szám elérheti a 4800 főt is. A Siemens illetékese nem kívánt számokat közölni - írja az MTI.

Hétfőn sztrájk kezdődött a legnagyobb európai chipgyártó, az Infineon egyik németországi üzemében, majd kisebb számban a Siemens konszern munkásai is a gyárkapuk elé vonultak, mert őket is érinthetik a munkaügyi viták. Ahogy a Menedzsment Fórum már korában megírta, a chipgyártó alkalmazottjai azért tették le a munkát, mert a cég vezetése a szakszervezet szerint nevetségesen alacsony végkielégítéssel akarja a távozásra kényszerülő alkalmazottak szemét kiszúrni.

A 20 éves üzemet 2007-ben be akarják zárni, az intézkedés körülbelül 800 embert érintene. Az IG Metall szakszervezet a felajánlott végkielégítés tízszeresét követeli, valamint átmeneti foglalkoztatót az elbocsátás utáni időszakra. Az érintettek a múlt héten szavaztak a sztrájkról, 93 százalékuk a munkabeszüntetés mellett döntött.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek