kapubanner for mobile

A Tesco Magyarország vezérigazgatót vált

Új megbízást kap augusztustól Paul Kennedy a Tesco-Global Zrt eddigi vezérigazgatója, akinek helyét a jövőben James McCann veszi át.

A Tesco Magyarország az 56 éves Paul Kennedy 97'-óta tartó igazgatásával kiváló eredményeket produkált. A 88 áruház és több mint 17.000 munkavállaló irányítását végző Kennedy 2005-re 473 milliárdos forgalom mellett 14 százalékos növekedési kvótát produkált a Tesco számára. A szakember kiválóságát mi sem jelzi jobban, minthogy 2002-ben a Brit Lovagrend kitüntetését, majd 2004-ben a Magyar Köztársasági Érdemrend Tiszti Keresztjét vehette át.

A cég menedzsmentjének döntésével Paul Kennedy a jelenlegi vezérigazgatói poszt helyett augusztustól Nemzetközi Formátum Igazgatóként fog tovább dolgozni. Mint arról a Tesco Csoport IT és Nemzetközi igazgatója Philip Clarke a sajtó számára beszámolt, "Paul Kennedy sikeres üzletet épített az elmúlt kilenc év során Magyarországon. Ez az új kinevezés lehetőséget ad arra, hogy tapasztalatait a Tesco Csoport javára kamatoztassa".

A szakember áthelyezésével a vezérigazgatói posztot augusztustól James McCann veszi át, aki 36 éves vezérigazgatóként jelenleg a malajziai Tesco-csoportot irányítja. A 2002 óta Malajziában komoly üzletmeneti eredményeket elérő szakembertől magyarországi kinevezésével a Tesco Magyarország eddiginél is jóval dinamikusabb fejlődését várják.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek