kapubanner for mobile

A török munkavállalók ismét megelőzik a magyarokat Ausztriában

Több mint ötezer fővel nőtt az Ausztriában dolgozó magyar állampolgárok létszáma az ottani statisztikák szerint, és ezzel megdöntötte a korábbi rekordot. A törökök megint megelőznek bennünket, de nem sokkal vannak többen. Minden tartományban többen lettünk.

Májusban 56 164 magyar állampolgár dolgozott Ausztriában az osztrák társadalombiztosítottak szervezete (Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger) legfrisebb adatai szerint, ez 5178 fővel több, mint áprilisban volt, de a márciusi, eddig abszolút rekordnak számító értéket is 837 fővel haladta meg. Beigazolódott tehát az a korábbi sejtésünk, hogy a turizmus szezonalitása miatt esett vissza az áprilisi létszám és ez ideiglenesnek bizonyult. Ugyanúgy, ahogy 2012 áprilisában is visszaesett a foglalkoztatottak száma, de csak átmenetileg.

Az összes Ausztriában foglalkoztatott dolgozó létszáma egyébként 34 ezerrel nőtt, ebből 19 ezer volt külföldi állampolgár. Egyik országból sem alkalmaztak annyi új munkaerőt, mint tőlünk, a második helyezett németek is csak 2400-an jöttek, a szintén fontos szerepet játszó románok, szlovákok, lengyelek egyenként 1-2 ezren, a csehek, szlovének létszáma pedig csak pár százzal bővült.

A törökök ugyan most csak 700-al lettek többen, de mivel a korábbi hónapokban náluk nem volt átmeneti visszaesés, 56 400 fős létszámuk ezúttal kicsit meghaladja a magyarokét. Nálunk is többen egyébként még a volt Jugoszláviából és utódállamaiból érkeztek (mintegy 157 800 fő) és Németországból (87 400-an).

Ami a területi megoszlást illeti, a legtöbben logikus módon a közeli, ingázásra is alkalmas Alsó-Ausztriában (13 341 fő), Burgenlandban (10 898) és Bécsben (10 430) dolgoztak, legkevesebben pedig a távoli Vorarlberg és Salzburg tartományokban. Ugyanakkor mind a kilenc tartományban nőtt legalább pár százzal májusban a magyar dolgozók száma.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk