A török munkavállalók ismét megelőzik a magyarokat Ausztriában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint ötezer fővel nőtt az Ausztriában dolgozó magyar állampolgárok létszáma az ottani statisztikák szerint, és ezzel megdöntötte a korábbi rekordot. A törökök megint megelőznek bennünket, de nem sokkal vannak többen. Minden tartományban többen lettünk.
Májusban 56 164 magyar állampolgár dolgozott Ausztriában az osztrák társadalombiztosítottak szervezete (Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger) legfrisebb adatai szerint, ez 5178 fővel több, mint áprilisban volt, de a márciusi, eddig abszolút rekordnak számító értéket is 837 fővel haladta meg. Beigazolódott tehát az a korábbi sejtésünk, hogy a turizmus szezonalitása miatt esett vissza az áprilisi létszám és ez ideiglenesnek bizonyult. Ugyanúgy, ahogy 2012 áprilisában is visszaesett a foglalkoztatottak száma, de csak átmenetileg.
Az összes Ausztriában foglalkoztatott dolgozó létszáma egyébként 34 ezerrel nőtt, ebből 19 ezer volt külföldi állampolgár. Egyik országból sem alkalmaztak annyi új munkaerőt, mint tőlünk, a második helyezett németek is csak 2400-an jöttek, a szintén fontos szerepet játszó románok, szlovákok, lengyelek egyenként 1-2 ezren, a csehek, szlovének létszáma pedig csak pár százzal bővült.
A törökök ugyan most csak 700-al lettek többen, de mivel a korábbi hónapokban náluk nem volt átmeneti visszaesés, 56 400 fős létszámuk ezúttal kicsit meghaladja a magyarokét. Nálunk is többen egyébként még a volt Jugoszláviából és utódállamaiból érkeztek (mintegy 157 800 fő) és Németországból (87 400-an).
Ami a területi megoszlást illeti, a legtöbben logikus módon a közeli, ingázásra is alkalmas Alsó-Ausztriában (13 341 fő), Burgenlandban (10 898) és Bécsben (10 430) dolgoztak, legkevesebben pedig a távoli Vorarlberg és Salzburg tartományokban. Ugyanakkor mind a kilenc tartományban nőtt legalább pár százzal májusban a magyar dolgozók száma.
Az összes Ausztriában foglalkoztatott dolgozó létszáma egyébként 34 ezerrel nőtt, ebből 19 ezer volt külföldi állampolgár. Egyik országból sem alkalmaztak annyi új munkaerőt, mint tőlünk, a második helyezett németek is csak 2400-an jöttek, a szintén fontos szerepet játszó románok, szlovákok, lengyelek egyenként 1-2 ezren, a csehek, szlovének létszáma pedig csak pár százzal bővült.
A törökök ugyan most csak 700-al lettek többen, de mivel a korábbi hónapokban náluk nem volt átmeneti visszaesés, 56 400 fős létszámuk ezúttal kicsit meghaladja a magyarokét. Nálunk is többen egyébként még a volt Jugoszláviából és utódállamaiból érkeztek (mintegy 157 800 fő) és Németországból (87 400-an).
Ami a területi megoszlást illeti, a legtöbben logikus módon a közeli, ingázásra is alkalmas Alsó-Ausztriában (13 341 fő), Burgenlandban (10 898) és Bécsben (10 430) dolgoztak, legkevesebben pedig a távoli Vorarlberg és Salzburg tartományokban. Ugyanakkor mind a kilenc tartományban nőtt legalább pár százzal májusban a magyar dolgozók száma.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?