kapubanner for mobile

A vállalati fenyegetések ellenére sem nő a francia munkahét

A francia államfő, Jacques Chirac arra fogja kérni kormányát, hogy az egyezzen meg a munkaadók és a szakszervezetek képviselőivel, s ne változzék a heti munkaidő jelenlegi, 35 órás kötelező időtartama Franciaországban.

A vállalati fenyegetések ellenére sem nő a francia munkahét 2004. július 16. FigyelőNet, euro.hu A francia államfő, Jacques Chirac arra fogja kérni kormányát, hogy az egyezzen meg a munkaadók és a szakszervezetek képviselőivel, s ne változzék a heti munkaidő jelenlegi, 35 órás kötelező időtartama Franciaországban. hirdetés Korábban több vállalkozás azzal fenyegette meg a francia kormányt, hogy kivonul az országból, ha a dolgozók nem fogadják el a hosszabb heti munkaidőt. A francia nemzeti ünnep alkalmából adott televíziós államfői interjúban Chirac úgy fogalmazott, hogy a vállalkozások ezzel a fenyegetéssel „ingoványos talajon járnak". A hétvégén a francia pénzügyminiszter, Nicolas Sárközy is a 35 órás munkahét megváltoztatása mellett tört lándzsát a Le Monde napilapnak adott interjúban. Sárközy szerint a munkavállalóknak meg kell adni a lehetőséget, hogy többet dolgozzanak, viszont a hosszabb munkahétbe nem zsarolás következtében kell, hogy beleegyezzenek a dolgozók. A törvény reformjának – a miniszter szerint – a választás szabadságán kell alapulnia, és azok számára, akik több pénzt kívánnak keresni, lehetővé kell tenni a hosszabb munkaidőt. A 35 órás munkahetet az előző, szocialista kormány vezette be, felváltva az addigi 39 órás munkahetet. A változással a kormány több munkahelyet kívánt teremteni, a vállalkozásoknak pedig több rugalmasságot biztosítani alkalmazottaik időbeosztásának meghatározásához. A csökkentett óraszámú munkahét természetesen kisebb fizetést is jelentett a munkavállalóknak.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén

Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat

A NAV közzétette a legfrissebb listáját, amin azok a munkaadók találhatóak meg, akik nem jelentették be alkalmazottaikat. Teljes cikk

Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek