Megjelent: 21 éve

A vállalati fenyegetések ellenére sem nő a francia munkahét

A francia államfő, Jacques Chirac arra fogja kérni kormányát, hogy az egyezzen meg a munkaadók és a szakszervezetek képviselőivel, s ne változzék a heti munkaidő jelenlegi, 35 órás kötelező időtartama Franciaországban.

A vállalati fenyegetések ellenére sem nő a francia munkahét 2004. július 16. FigyelőNet, euro.hu A francia államfő, Jacques Chirac arra fogja kérni kormányát, hogy az egyezzen meg a munkaadók és a szakszervezetek képviselőivel, s ne változzék a heti munkaidő jelenlegi, 35 órás kötelező időtartama Franciaországban. hirdetés Korábban több vállalkozás azzal fenyegette meg a francia kormányt, hogy kivonul az országból, ha a dolgozók nem fogadják el a hosszabb heti munkaidőt. A francia nemzeti ünnep alkalmából adott televíziós államfői interjúban Chirac úgy fogalmazott, hogy a vállalkozások ezzel a fenyegetéssel „ingoványos talajon járnak". A hétvégén a francia pénzügyminiszter, Nicolas Sárközy is a 35 órás munkahét megváltoztatása mellett tört lándzsát a Le Monde napilapnak adott interjúban. Sárközy szerint a munkavállalóknak meg kell adni a lehetőséget, hogy többet dolgozzanak, viszont a hosszabb munkahétbe nem zsarolás következtében kell, hogy beleegyezzenek a dolgozók. A törvény reformjának – a miniszter szerint – a választás szabadságán kell alapulnia, és azok számára, akik több pénzt kívánnak keresni, lehetővé kell tenni a hosszabb munkaidőt. A 35 órás munkahetet az előző, szocialista kormány vezette be, felváltva az addigi 39 órás munkahetet. A változással a kormány több munkahelyet kívánt teremteni, a vállalkozásoknak pedig több rugalmasságot biztosítani alkalmazottaik időbeosztásának meghatározásához. A csökkentett óraszámú munkahét természetesen kisebb fizetést is jelentett a munkavállalóknak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek