kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

A vállalatok kétharmadánál nem nőtt a dolgozói létszám

A HR-területen dolgozó szakértők kétharmada nyilatkozta, vállalatánál stagnált vagy csökkent a dolgozói létszám az utóbbi egy évben - áll a Menedzsment Fórum, az [origo] és a jobpilot közös internetes felmérésében. A megkérdezett HR-menedzserek cégeinél átlagosan 1,67 fővel csökkent a munkavállalók száma.

A kérdőívet a felmérés készítőinek weboldalait látogató humánerőforrás-szakértők töltötték ki. A kérdés így szólt: "Tavaly szeptember óta hogyan változott vállalata dolgozóinak összlétszáma?" A közel ötszáz HR-vezető 459 értékelhető válaszából 144-en (31 százalék) nyilatkoztak úgy, hogy bővült a munkavállalók száma. A vállalati létszám stagnálásról a munkaügyi felelős 38,5 százaléka adott hírt, míg a humánerőforrás-szakemberek 30,5 százaléka szerint csökkenés következett be.

Akik bővülést állapítottak meg, átlagosan 11 fővel lettek többen, míg a csökkenésről beszámolók vállalatainál 16 munkatárssal kevesebb dolgozik a tavaly szeptemberi létszámhoz képest.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek