kapubanner for mobile

A vállalkozók profitálhatnak a népszámlálás adataiból

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerint a gazdasági élet szereplői eredményesen használhatják a népszámlálás adatait annak érdekében, hogy a befektetésük sikeres legyen.

Virágh Eszter, a KSH népszámlálási szóvivője az MTI-nek elmondta: aki szeretne létrehozni egy olyan üzletet, amelynek meghatározott, jól körülírható a potenciális vevőköre, annak érdemes a népszámlálási adatokat figyelembe vennie, és azután döntenie arról, pontosan hol alapítja meg vállalkozását. A célközönség ugyanis sok esetben életkorhoz, végzettséghez vagy érdeklődési körhöz, foglalkozáshoz köthető, ami a leginkább a népszámlálási adatokból szűrhető le - tette hozzá.

Rámutatott arra, hogy a vállalkozó az előzetes piackutatásai alapján "be tudja lőni", az adott vevőkörnek milyenek a demográfiai, iskolai végzettségi, foglalkozási, jövedelmi jellemzői. Ennek alapján szóba jöhet több helyszín is a szolgáltató vagy termelő cég beindítására, ekkor kell az elképzeléseket összevetni a népszámlálás adott területre vonatkozó adataival, és megjelölni azt a helyszínt, amelyik optimális a vállalkozás beindítására.

Virágh Eszter kitért arra: a nagybefektetők a telephely kiválasztásánál a leginkább arra kíváncsiak, hol található olyan mennyiségű és minőségű szabad munkaerő, amely számukra a legkedvezőbb. A döntésnél nem elhanyagolható szempont az sem, mekkora egy adott térségben a munkanélküliségi mutató, mert ez alapján lehet eldönteni, hogy rendelkezésre áll-e olyan számú alkalmazott, amely az adott időpontban mobilizálható egy munka végzésére. Ezekre vonatkozóan a népszámlálási adatokból nyerhetnek információkat a gazdasági élet szereplői - hangsúlyozta a szóvivő.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek