39 cikk a(z) adat címkével:

Történelmi mélyponton a munkanélküliség

7 hónapja 47 ezerrel több magyarnak volt munkája, mint egy éve. A munkanélküliségi ráta 3,6 százalék után újabb mélypontra, 3,5 százalékra csökkent a február-áprilisi időszakban - írta az MTI, a Központi Statisztikai Hivatal friss adatai alapján. Teljes cikk...


HR mérőszámok - a toborzás hatékonysága 2.

1 éve Előző cikkemben azt igértem, hogy „lehozom a földre” az adat-vezérelt döntéshozást, és ennek jegyében egy konkrét mérőszám kialakításával foglalkoztunk. Folytassuk ott, ahol abbahagytuk. A toborzási idő hosszánál. Cikkünk szerzője, Rozmis Kata előadóként részt vesz az Adatra fel! Konferencián. Teljes cikk...


HR mérőszámok - a tobrozás hatékonysága

1 éve Több témát boncolgattunk már az adatvezéreltté válás kapcsán. Volt szó a munkáltatói márka építéséről adat-alapon , arról, hogy hogyan vágjunk bele egy analitikára épülő szervezet kialaításába és a HR analitika területeiről. Ezekben a cikkekben leginkább nagylátószögű kamerán át vizsgáltuk a teljes képet és stratégiai irányokat mutattunk be. Most szeretném egy kicsit „lehozni a földre” az adat alapú működést egy konkrét példán keresztül - Cikkünk szerzője, Rozmis Kata előadóként részt vesz az Adatra fel! Konferencián. Teljes cikk...


A világ már sosem lesz többé olyan lassú, mint most

1 éve A munkavállalói élmény mérhető, de a "sok lájk jött a posztunkra" ma már nem elég. Teljesen más megközelítés és tempó kell, ha nemcsak jók, hanem kiválóak akarunk lenni az adatoknak köszönhetően. Nem azt éljük meg, hogy a világ felgyorsult, hanem hogy a világ már sosem lesz többé olyan lassú, mint most. Sok más mellett erről is beszél Horváth Ádám, a Brandfizz Employer Branding Kft. társalapítója az Adatra fel! konferencián. Teljes cikk...


A munkáltatói márka építés NEM MARKETING tevékenység!

1 éve Az EmployerBranding nem (csak) azt jelenti, hogy megmutatjuk a piacnak a csillogó oldalunkat. Abból indulunk ki, hogy a munkáltatói márka felépítése elsősorban a munkavállalókon múlik, ezért tudnunk kell, hogyan érzik magukat. Ennek érdekében rá kell lelnünk a számunkra helyes módszerre, hogyan kérdezzük meg tőlük, milyen a munkahelyi közérzetük. A következő lépésben a begyűjtött adatokból információt kell készíteni. A munkáltatói márka építés analitikájáról, a „Megtartó-erő” működtetésének alapjairól szól Rozmis Kata üzleti elemző és oktató cikksorozatának első része. Teljes cikk...


Ha nem minden vezetőnk Jobs és Musk

1 éve Ennek a cikknek három üzenete van a vezetőkről, vezetésről. A vezető dolga (nem a legfontosabb, hanem a dolga), hogy a munkatársakat a pozíciójuknak megfelelő feladat-, hatás- és felelősségi körükben tartsa. Ha arra ügyel, hogy a munkatársak a saját feladataikkal, és csak azzal foglalkozzanak, az és csak az az információ, adat jusson el hozzájuk, amivel nekik kell dolgozni, akkor az eredmények jönnek. És rögtön világossá válik az is, hol, melyik folyamaton mit kell javítani, a feladatokat, a munkakörök számát átszervezni, átértékelni. Teljes cikk...


10 százalékkal nőtt a munkabalesetek száma

4 éve Csaknem 10 százalékkal nőtt a munkabalesetek száma 2015 első 9 hónapjában a tavalyi év hasonló időszakához képest - derül ki az NGM által közzétett adatokból. Az adatok a feldolgozott munkabaleseti jegyzőkönyvek alapján számítottak és a külföldön és közúton történt munkabaleseteket is tartalmazzák. Nézzük az ábrákat. Teljes cikk...


Európa jobban teljesít

5 éve Az Európai Unióban havi és éves szinten is csökkent a munkanélküliség novemberben a szezonálisan kiigazított, nem végleges adatok szerint. Teljes cikk...


A lakosság kevesebb mint fele adóbevalló

5 éve A NAV 2013-as adatai szerint a magyar lakosság 44,3 százaléka volt szja-bevalló. A legjobb az arány Vas megyében, a legrosszabb Borsod-Abaúj-Zemplénben, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


Nagyot nőtt az építőipar februárban

6 éve Az építőipar termelése 28,3 százalékkal szárnyalta túl februárban az egy évvel korábbit, mind a kiigazítatlan nyers, mind a munkanaptényezővel kiigazított adat szerint. Az épületek építése 21,3, az egyéb építményeké 39,2 százalékkal nőtt - jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...


Nem mernek betegszabadságra menni a magyarok

6 éve A hazai dolgozók alig fele szokott betegszabadságot kivenni és szinte mindenkivel megesett már, hogy betegen kellett dolgoznia. 32 százalék félti a munkahelyét, 26 százalékuknál pedig nem megoldott a helyettesítés, ezért nem élnek ezzel a lehetőséggel - derül ki a Profession.hu „"Munka és egészség" című kutatásából. Teljes cikk...


Adatvédelmi aknára futhatnak az óvatlan munkaerő-közvetítők

6 éve A hazai munkaerő-kiválasztó cégek és megbízóik adatkezelési és adatvédelmi gyakorlata gyakran nincs összhangban a hatályos jogszabályokkal. Számos közvetítő milliós bírságok kiszabását és adatbázisnak töröltetését kockáztatja azzal, hogy jogellenesen enged át adatkezelési jogosultságokat a munkaadónak. Teljes cikk...


A munkavállalói adatok kezelésének egyes gyakorlati kérdései

6 éve Egy ügyvédi iroda tapasztalatai szerint a hazai és külföldi ügyfelek gyakorta ütköznek nehézségekbe a munkavállalók adatainak kezelésével kapcsolatban. Átadható-e a munkavállalóra vonatkozó adat más személyeknek, és jogszerű-e "kivinni" Magyarországról a munkavállalók adatait, illetve jogszerű-e az a helyzet, ha ilyen módon a munkáltatón kívüli más személyek is elérhetik a munkavállalók adatait? Teljes cikk...


A kilépő munkatárs elviszi az üzleti titkokat?

6 éve Alábecsülik az informatikai csalások veszélyét a magyar cégek, 86 százalékuk továbbra sem tart attól, hogy munkatársaik visszaélést követnek el az informatikai rendszereken keresztül. Még a csalásfelderítés során is csupán 53 százalékuk veszi számításba az elektronikus dokumentumokat bizonyítékként - derül ki az Ernst&Young tanulmányából. Teljes cikk...


Elkerülhető-e a diszkrimináció, avagy népszerűvé válhat-e az anonim önéletrajz?

7 éve Lakcím, kor, családi állapot, fotó - ezek a személyes adatok egy-két évtizeddel ezelőtt még minden önéletrajzban szerepeltek. Manapság azonban vannak olyan munkáltatók, akik az esélyegyenlőség jegyében személyes adatoktól mentes, kizárólag tudásra, tapasztalatra koncentráló önéletrajzokat kérnek a pályázóiktól. Így nincs diszkrimináció, és nincs ismeretségen alapuló előnyszerzés. Teljes cikk...


Szép számok a SZÉP-kártyáról

7 éve Meredeken emelkedik a SZÉP-kártyával rendelkezők, és azt elfogadók száma egyaránt. A kártya egyre népszerűbb, de elsősorban a nagyvállalatok körében, a kkv-k kevésbé élnek a béren kívüli juttatásokkal. Hasonlóképp féloldalas kissé a felhasználás: továbbra is elsősorban a vendéglátóhelyeken fizetnek tulajdonosaik SZÉP-kártyával. Teljes cikk...


Csökkent vagy nőtt a foglalkoztatottság? - így kell nézni az adatokat

7 éve Ahogy a HR Portal is hírül adta, a KSH tegnap közölt adatai szerint 2012 első tíz hónapjában csökkent az alkalmazásban állók száma az előző évi adatokhoz képest. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleménye viszont épp az ellenkezőjét állítja. Teljes cikk...


Belerokkanunk-e a diákhitelbe?

7 éve Ott van a diákhitel - mondogatták egyre többet a keretszámok megvágása kapcsán a politikusok, holott a középiskolások nagy része az adósságfelhalmozásról hallani sem akar. A keretszámokat eltörölhetik, a diákhitel akkor is marad. Ki rokkan majd bele: az állam vagy a pályakezdők? Teljes cikk...


Kissé csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma októberben

7 éve Idén októberben az előző hónaphoz képest 4 ezerrel kevesebb, összesen 523 ezer álláskeresőt tartottak számon Magyarországon - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közölt legfrissebb munkaerő-piaci adatokból. Teljes cikk...


Borzalmasak az amerikai munkaerő-piaci adatok

8 éve Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnak a felét sem érte el az új munkahelyek száma májusban. Eközben a munkanélküliség 0,1 százalékot emelkedett. Teljes cikk...