kapubanner for mobile

A válság előtti szint közelében a vállalatvezetők optimizmusa

A 2008-ban elmélyült világgazdasági válság előtti szintet közelíti idén januárban a vállalatvezetők jövőbeni növekedésbe vetett bizalma a PricewaterhouseCoopers (PwC) szerdán bemutatott felmérése szerint.

A nemzetközi üzleti tanácsadó cég felmérésében megkérdezett vezérigazgatók 48 százaléka "nagyon bízik" abban, hogy a következő 12 hónapban növekszik a gazdaság. Egy évvel korábban még csak 31 százalék volt a nagyon bizakodók aránya, a válság előtt, 2008 januárjában pedig 50 százalék.

A megújult bizalom valamennyi földrészre kiterjed. Európában is inkább az optimizmus a jellemző, Nyugat-Európában azonban az államadósság-válság miatt kevésbé bíznak a fellendülésben, kivéve Németországot, ahol a tavalyi 20 százalékról 80 százalékra emelkedett a leginkább bizakodó vállalatvezetők aránya.

A bizalom növekedését jelzik a munkaerő-felvételi tervek is: világszerte a vállalatvezetők 51 százaléka mondta, hogy létszámbővítést tervez a következő évben. Egy évvel korábban még 39 százalék volt ez az arány.

A svájci Davosban, a Világgazdasági Fórum hivatalos megnyitója előtt bemutatott felmérésben 69 országból összesen 1.201 vezérigazgatót kérdeztek meg. A relatív többség, 39 százalék szerint Kína a legfontosabb ország a jövőbeni növekedés szempontjából. A második helyen az Egyesült Államok következik 21 százalékkal, a harmadik Brazília 19 százalékkal, a negyedik India 18 százalékkal.

"A recesszió utáni globális gazdaság meghatározó tendenciája a feltörekvő országok gazdasági növekedési üteme és az ebből fakadó gazdasági hatalmi eltolódás lesz. Az olyan feltörekvő gazdaságok, mint Kína, India, vagy Brazília a fejlett nemzetekét messze túlszárnyaló ütemben növekednek" - mondta Dennis M. Nally, a PwC elnöke. Ebből adódóan "a fejlett és fejlődő gazdaságok különböző növekedési sémáit megértő, illetve kiaknázó vállalatok lesznek az következő évek nyertesei" - tette hozzá.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk

Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz

A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk