A válság előtti szint közelében a vállalatvezetők optimizmusa

A 2008-ban elmélyült világgazdasági válság előtti szintet közelíti idén januárban a vállalatvezetők jövőbeni növekedésbe vetett bizalma a PricewaterhouseCoopers (PwC) szerdán bemutatott felmérése szerint.

A nemzetközi üzleti tanácsadó cég felmérésében megkérdezett vezérigazgatók 48 százaléka "nagyon bízik" abban, hogy a következő 12 hónapban növekszik a gazdaság. Egy évvel korábban még csak 31 százalék volt a nagyon bizakodók aránya, a válság előtt, 2008 januárjában pedig 50 százalék.

A megújult bizalom valamennyi földrészre kiterjed. Európában is inkább az optimizmus a jellemző, Nyugat-Európában azonban az államadósság-válság miatt kevésbé bíznak a fellendülésben, kivéve Németországot, ahol a tavalyi 20 százalékról 80 százalékra emelkedett a leginkább bizakodó vállalatvezetők aránya.

A bizalom növekedését jelzik a munkaerő-felvételi tervek is: világszerte a vállalatvezetők 51 százaléka mondta, hogy létszámbővítést tervez a következő évben. Egy évvel korábban még 39 százalék volt ez az arány.

A svájci Davosban, a Világgazdasági Fórum hivatalos megnyitója előtt bemutatott felmérésben 69 országból összesen 1.201 vezérigazgatót kérdeztek meg. A relatív többség, 39 százalék szerint Kína a legfontosabb ország a jövőbeni növekedés szempontjából. A második helyen az Egyesült Államok következik 21 százalékkal, a harmadik Brazília 19 százalékkal, a negyedik India 18 százalékkal.

"A recesszió utáni globális gazdaság meghatározó tendenciája a feltörekvő országok gazdasági növekedési üteme és az ebből fakadó gazdasági hatalmi eltolódás lesz. Az olyan feltörekvő gazdaságok, mint Kína, India, vagy Brazília a fejlett nemzetekét messze túlszárnyaló ütemben növekednek" - mondta Dennis M. Nally, a PwC elnöke. Ebből adódóan "a fejlett és fejlődő gazdaságok különböző növekedési sémáit megértő, illetve kiaknázó vállalatok lesznek az következő évek nyertesei" - tette hozzá.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk