A vártnál is magasabb lehet a munkanélküliség az eurózónában

A korábbi előrejelzéseknél is magasabbra emelkedhet a munkanélküliségi ráta az eurózónában, 2014 első negyedévében meghaladhatja a húszmilliót az állástalanok száma – derül ki az Ernst & Young legfrissebb Eurózóna Előrejelzéséről kiadott közleményből. A negyedéves gyorsjelentés szerint idén 0,6 százalékos lehet a visszaesés az euróövezetben, a magyar gazdaság azonban már visszafogott növekedésnek indul ebben az évben.

Az előrejelzések szerint a tavalyit némileg meghaladó mértékű, 0,6 százalékos gazdasági visszaesésre kell számítani 2013-ban az eurózónában. A lassú kilábalás során 2014-ben már 0,9 százalékos, a 2015-17 közötti időszakban évi 1,5 százalékos bővülés várható – mutat rá a gyorsjelentés.

"Az Ernst & Young előrejelzése szerint a gazdasági kilábalás további elhúzódásának egyik legfontosabb oka a feltörekvő piacokon - különösen Kínában és Brazíliában - tapasztalható lassuló növekedés, mivel ezek az országok kulcsfontosságúak az eurózóna exportja szempontjából. A jen leértékelése ráadásul további kihívásokat jelent az európai kivitel számára a Japánból érkező növekvő verseny miatt" – mondta Havas István vezérigazgató.

A vártnál magasabb lehet a munkanélküliség

A gyorsjelentés szerint a korábbi előrejelzésekhez képest is magasabbra emelkedhet a munkanélküliségi ráta az eurózónában, az állástalanok aránya 2014 első negyedévében 12,7 százalékon tetőzhet. A munkanélküliek száma így elérheti majd a 20,5 millió főt. Ez a korábbi várakozásokhoz képest 0,2 százalékkal több, további 500,000 állástalant jelent – mutat rá a tanulmány.

A munkaerő-piaci trendek a lakossági fogyasztásra is hatással lesznek. A csökkenés idén 0,8 százalékos lehet, jövőre pedig minimális mértékű, 0,5 százalékos növekedéssel lehet számolni.

Növekedésnek indul a magyar gazdaság

A gyorsjelentés szerint ettől az évtől kezdve már visszafogott növekedésnek indul a magyar gazdaság, 2013-ban 0,5 százalékos, jövőre pedig 1,3 százalékos GDP-bővüléssel.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk