Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

A vártnál kevésbé nőtt a munkavégzés költsége az euróövezetben

A vártnál kisebb mértéken nőtt a munkavégzés költsége az idei első negyedévben az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat hétfőn publikált kimutatása alapján. Magyarországon a munkavégzés nem bérjellegű költségei a legnagyobb mértékben csökkentek, a munkabérek pedig a harmadik legnagyobb növekedést érték el az Európai Unió 28 tagállamában - írja az MTI.

A munkavégzés egy órára jutó költsége a várt 2,6 százalék helyett 2,4 százalékkal emelkedett az euróövezet 19 tagállamában az idei első negyedévben az egy évvel korábbihoz képest. Az Európai Unió 28 tagállamában 2,6 százalékkal nőtt a munkavégzés költsége az idei első negyedévben a tavalyihoz képest.

Az előző negyedévben, 2018 negyedik negyedévében az euróövezetben 2,3 százalék, az EU-ban 2,8 százalék volt a munkaerőköltség éves növekedése.

A munkavégzés egy órára jutó költsége két fő komponensből, a bérekből és juttatásokból, valamint a nem bérjellegű költségekből tevődik össze.

Az egy órára jutó bérköltség 2,5 százalékkal, a nem bérjellegű költség 2,2 százalékkal nőtt az euróövezetben az idei első negyedévben éves bázison. Az előző negyedévben 2,3 és 2,4 százalék volt az éves növekedés az euróövezetben.

Az Európai Unióban éves bázison 2,7 százalékkal nőtt az idei első negyedévben az egy órára jutó bérköltség és 2,1 százalékkal a nem bérjellegű költség. A tavalyi negyedik negyedévben évi 3,0 százalék és 2,3 százalék volt a növekedés.

A bérköltségek a legnagyobb mértékben Romániában nőttek az idei első negyedévben, 16,3 százalékkal. Bulgáriában 12,9 százalék, Szlovákiában 8,7 százalék volt a növekedés. A bérköltség csak Görögországban csökkent az első negyedévben, 0,2 százalékkal.

Magyarországon az EU 28 tagállama között a kilencedik legnagyobb mértékben, 5,7 százalékkal nőtt a bérköltség az első negyedévben. Ezen belül azonban a magyarországi munkabérek Románia és Bulgária után a harmadik legnagyobb mértékben, 10,0 százalékkal emelkedtek, a nem bérjellegű költségek viszont az összes ország között a legnagyobb mértékben, 15,6 százalékkal csökkentek.

A nem bérjellegű egyéb költségek Magyarországon kívül csak Máltán, Görögországban és Finnországban csökkentek még az EU-ban, sorrendben 2,9, 1,8 és 0,6 százalékkal. Az EU összes többi tagállamában növekedtek a munkavégzés nem bérjellegű egyéb költségei.

MTI
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
500 eurót kap kézhez egy átlagos szlovák nyugdíjas

Szlovákiában idén 2,6 százalékkal emelkedett az átlagnyugdíj, a kedvezményes nyugdíjasok száma csökkent. Teljes cikk

Horvátországban elkezdik oltani a turizmusban dolgozókat

Horvátország a turizmusban dolgozók beoltásával készül a nyári szezonra. Teljes cikk

Ideiglenes szolidaritási adót vetne ki a magas keresetűekre az IMF

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) javaslata szerint a magas keresetű magánszemélyek és a koronavírus okozta gazdasági válság alatt is jól teljesítő... Teljes cikk