A vasárnapi boltzár eltörlésének első eredményei

Több áruházláncnál növekszik a forgalom és nő a foglalkoztatotti létszám is a vasárnapi boltzár eltörlése után két hónappal, derül ki a Magyar Nemzet körkérdésére adott válaszokból.

images

A legtöbb cég még vár a hosszabb távú következtetésekkel és részletes adatokkal a vásárlói szokások át- vagy visszaalakulásáról, de több helyen érzékelhető a forgalom és a dolgozói létszám növekedése is.

A Tescónál azt közölték, hogy a vásárlói kutatások szerint a vásárlók elsöprő többsége örömmel fogadta a lehetőséget, hogy vasárnap újra vásárolhat és a többség úgy tervezi, élni is fog a lehetőséggel.

A Sparnál az összes forgalom 9 százaléka esett vasárnapra, amely a zárva tartás alatt szétoszlott, de a kereskedelmi cég is újranyitotta 470 áruháza többségét, mindössze 35 kivételével.

Az Aldi új üzleteket is nyitott a boltzár eltörlése óta, így a dolgozók száma ennél a láncnál is nőtt.

A vasárnapi pótlék továbbra is vitakérdés, egyelőre leálltak az egyeztetések,nyilatkozta a Magyar Nemzetnek Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke, aki reméli, hogy még a nyári szünet előtt ismét tudnak tárgyalni erről a kormány képviselőivel.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk