A világátlagnál jobban nő a magyar bér
Jövőre az új kelet-európai uniós tagállamokban, Kínában és Indiában várható a legnagyobb arányú béremelkedés - derül ki egy felmérésből. Magyarország az EU-tagállamok között az ötödik helyen áll.A Mercer Human Resource Consulting felmérése szerint Magyarországon 2,6 százalékkal nőnek a reálbérek 2006-ban (a magyar kormány 3-4 százalékkal számol). A világátlag 2,4 százalék, de Indiában, mely a lista élén áll, 7,3 százalékos reálbér-emelkedés várható. A második hely Egyiptomé 7,1 százalékkal - írja a Napi Gazdaság.A magas fokú szakképzettséggel rendelkező munkaerőből egyelőre hiány van Indiában és Kínában, így versenyképes béreket kell kínálni nekik - hangsúlyozzák a kutatás készítői.A lista harmadik és negyedik helyén Litvánia és Észtország áll (5,5, illetve 5,0 százalékkal), az ötödiken pedig Bulgária, ahol 4,9 százalékkal emelkednek a bérek.Miközben az Európai Unió egészében csak két százalékkal múlja felül a béremelkedés az inflációt, az unión belül a leggyorsabb növekedés az új kelet-európai EU-tagoknál figyelhető meg, ugyanis a korábbi javulás ellenére többségükben még mindig igen versenyképesek a munkaerőköltségek. Lengyelország ugyanakkor - Máltával, Nicaraguával és Izraellel - a sereghajtók közé tartozik: ott csak 0,5 százalékkal nő a reálbér. [origo]
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa