kapubanner for mobile

A Volánbusz saját alkalmazottainak feljelentésére buzdít?

A Volánbusz meglehetősen sajátos önellenőrzési móddal állt elő: karosszériákra és a buszok utasterébe ragasztott matricákon bíztatja az utasokat az ingyenes panaszvonalak hívására. A zöld-számokon ezután bárki bejelentheti, ha nincs megelégedve egy buszvezetővel.

A Volánbusz Közlekedési Rt. vezetőségének tájékoztatása szerint a társaság elsősorban azt szeretné elérni, hogy a már évek óta a jegyváltás miatti tetemes bevételkiesést -évente közel félmilliárd forintot- csökkenthessék.

Mivel a Volánbusz járatain a vezetőnél lehet jegyet váltani az éppen esedékes útra, ezért igen sok a bliccelő. Mint arról a Népszabadság beszámolt, legtöbb esetben ismeretség alapján az adott jegyár alatt, de a jegy kiadása nélkül fizetnek a vezetőnek, akik zsebre teszi a pénzt. A buszvezetők szerint a most elindított panaszvonalak nem lesznek eredményesek, mivel egyrészt -az ingyen hívhatóság miatt- sokan jogtalanul is hívják majd a vonalat, másrészt ez csak plussz stresszt jelent majd valamennyi alkalmazottra nézve.

A közel 150 tagot számláló munkástanács elnöke, Sastinszky László a Népszabadság számára elmondta: a több helyre kiragasztott ingyenes panaszvonalat hirdető matrica "potenciális csalóként tünteti fel a sofőröket". Ebből a meggondolásból a munkástanács felkérte a Volánbusz vezetőségét, hogy távolítsa el a matricákat a buszok karosszériájáról, illetve utasteréből.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek