Megjelent: 21 éve

A Volánbusz saját alkalmazottainak feljelentésére buzdít?

A Volánbusz meglehetősen sajátos önellenőrzési móddal állt elő: karosszériákra és a buszok utasterébe ragasztott matricákon bíztatja az utasokat az ingyenes panaszvonalak hívására. A zöld-számokon ezután bárki bejelentheti, ha nincs megelégedve egy buszvezetővel.

A Volánbusz Közlekedési Rt. vezetőségének tájékoztatása szerint a társaság elsősorban azt szeretné elérni, hogy a már évek óta a jegyváltás miatti tetemes bevételkiesést -évente közel félmilliárd forintot- csökkenthessék.

Mivel a Volánbusz járatain a vezetőnél lehet jegyet váltani az éppen esedékes útra, ezért igen sok a bliccelő. Mint arról a Népszabadság beszámolt, legtöbb esetben ismeretség alapján az adott jegyár alatt, de a jegy kiadása nélkül fizetnek a vezetőnek, akik zsebre teszi a pénzt. A buszvezetők szerint a most elindított panaszvonalak nem lesznek eredményesek, mivel egyrészt -az ingyen hívhatóság miatt- sokan jogtalanul is hívják majd a vonalat, másrészt ez csak plussz stresszt jelent majd valamennyi alkalmazottra nézve.

A közel 150 tagot számláló munkástanács elnöke, Sastinszky László a Népszabadság számára elmondta: a több helyre kiragasztott ingyenes panaszvonalat hirdető matrica "potenciális csalóként tünteti fel a sofőröket". Ebből a meggondolásból a munkástanács felkérte a Volánbusz vezetőségét, hogy távolítsa el a matricákat a buszok karosszériájáról, illetve utasteréből.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek