kapubanner for mobile

A Nemak együttműködésre törekszik a sztrájkbizottságot alakító szakszervezettel

A május 21-én megalakult sztrájkbizottság hét pontban foglalta össze követeléseit.

A Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft. menedzsmentje együttműködésre törekszik az érdekképvislettel, és tovább tárgyalna a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi szervezetével - tudatta a győri székhelyű hengerfejgyártó vállalat gazdasági igazgatója kedden az MTI-vel. Mersich Gábor arra reagált, hogy a Vasas hétfőn bejelentette, sztrájkbizottságot alakítottak május 21-én, mert a szakszervezet nem tudott tárgyalásos úton megegyezni néhány, a munkavállalókat érintő változásról. Mersich Gábor a közleményben leszögezte, hogy a vállalat tavaly óta jelentős átalakuláson megy keresztül, mert az autóipar változásai és a koronavírus okozta gazdasági visszaesés komoly kihívások elé állítják a céget. A legfontosabb cél idén a fenntartható működés biztosítása és a munkahelyek megtartása hosszú távon, ezért a vezetőség azon dolgozik, hogy újabb üzleti lehetőségeket teremtsen Győrben - hangsúlyozta. Kiemelte, hogy a Vasas "váratlanul, előzetes bejelentés nélkül május 21-én kereste meg a céget sztrájkfenyegetéssel és hét olyan követeléssel", amelyek közül egyről már hetekkel ezelőtt tárgyaltak, és április 13-án megállapodást írtak alá. A szakszervezet ezzel nem ért egyet, és most további változtatást követel - fűzte hozzá.

Kitért arra is, hogy a legutóbbi, május 19-i egyeztetésen a vállalatvezetés a megbeszélések júniusi folytatására tett javaslatot, amelyre a szakszervezet még nem reagált. A további hat "vadonatúj" követelésről május 27-én hallgatja meg a szakszervezetet a cég, ezért cáfolják, hogy azokról a pontokról nem tudtak volna tárgyalásos úton megegyezni. Mersich Gábor a közleményben hangsúlyozta, hogy a vállalatvezetés "elítéli az olyan megnyilatkozásokat, amelyek rombolják a vállalat hírnevét és a közös megoldáskeresést". A Vasas Szakszervezeti Szövetség május 24-én közölte, hogy május 21-én sztrájkbizottságot alakítottak a szakszervezet nem tudta elérni, hogy a munkavállalókat "felháborító és őket hátrányosan érintő változásokat a munkáltató ne léptesse életbe". A sztrájkbizottság hét pontban fogalmazta meg követeléseit.

 

MTI

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek