kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

A vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatás júliusban az Egyesült Államokban

A termelőiparban 12 ezerrel, a szolgáltatóipari szektorban 318 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma

images

Júliusban a vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatottak száma az amerikai magánszektorban a bérnyilvántartási és bérfizetési szolgáltatásokat nyújtó Automatic Data Processing Inc. (ADP) szerdán publikált kimutatása alapján. Az amerikai magánszektor júliusban 330 ezerrel, február óta a legkisebb számban növelte alkalmazottai számát, kevesebbel a várt 695 ezernél és az előző havi 680 ezernél. Az 1-49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatok 91 ezerrel, az 50-499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatok 132 ezerrel, a nagyvállalatok 106 ezerrel növelték alkalmazottjaik számát.

A termelőiparban 12 ezerrel, a szolgáltatóipari szektorban 318 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. Az év elején havi 180 és 880 ezer között növekedett a foglalkoztatottak száma az amerikai magánszektorban. A koronavírus-járvány megfékezésére elrendelt korlátozások miatt tavaly áprilisban közel 20 millióval csökkent az alkalmazottak száma. Ezt májusban további 3 milliós csökkenés követte, majd onnantól kezdve havi 100 és 750 ezres ütemben növekedett az alkalmazottak száma. December kivételével, amikor volt egy 78 ezres csökkenés. A tavaly áprilisi nagy visszaesést megelőzően nagyjából havi 100-200 ezres volt a foglalkoztatottak számának növekedési üteme.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk