Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

A vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatás júliusban az Egyesült Államokban

A termelőiparban 12 ezerrel, a szolgáltatóipari szektorban 318 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma

images

Júliusban a vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatottak száma az amerikai magánszektorban a bérnyilvántartási és bérfizetési szolgáltatásokat nyújtó Automatic Data Processing Inc. (ADP) szerdán publikált kimutatása alapján. Az amerikai magánszektor júliusban 330 ezerrel, február óta a legkisebb számban növelte alkalmazottai számát, kevesebbel a várt 695 ezernél és az előző havi 680 ezernél. Az 1-49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatok 91 ezerrel, az 50-499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatok 132 ezerrel, a nagyvállalatok 106 ezerrel növelték alkalmazottjaik számát.

A termelőiparban 12 ezerrel, a szolgáltatóipari szektorban 318 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. Az év elején havi 180 és 880 ezer között növekedett a foglalkoztatottak száma az amerikai magánszektorban. A koronavírus-járvány megfékezésére elrendelt korlátozások miatt tavaly áprilisban közel 20 millióval csökkent az alkalmazottak száma. Ezt májusban további 3 milliós csökkenés követte, majd onnantól kezdve havi 100 és 750 ezres ütemben növekedett az alkalmazottak száma. December kivételével, amikor volt egy 78 ezres csökkenés. A tavaly áprilisi nagy visszaesést megelőzően nagyjából havi 100-200 ezres volt a foglalkoztatottak számának növekedési üteme.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk