Adó visszatérítést kérhetnek az önkéntes nyugdíjpénztártagok

Havi 33 ezer forint befizetése mellett a pénztári hozamon túl jelentős adó visszatérítéssel is gyarapíthatja megtakarításait az önkéntes nyugdíjpénztári tag, így éves szinten akár 120.000 forint takarítható meg az egyéni önkéntes nyugdíjpénztári befizetéssel.

Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztárnál, hazánk legnagyobb hazai önkéntes pénztáránál, a tavalyi évben a pénztári befizetések nagyobb részét - 70 százalékát - még a munkáltatói hozzájárulások tették ki, pedig az önkéntes pénztári tagoknak érdemes lenne megfontolniuk, hogy egyéni befizetésekkel növeljék önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításaikat.

Mindamellett, hogy a tagok évek óta egyénileg választható befektetési csomagokban gyarapíthatják megtakarításaikat, az egyéni befizetések után 30 százalékos adó visszatérítéssel is élhetnek, ami éves szinten akár 120.000 forintos megtakarítást jelenthet, így a számlára történő egyéni befizetéssel továbbra is jelentős gyarapíthatják megtakarításaikat.

Ne feledjük azonban, hogy az önkéntes nyugdíjpénztári tagság elsősorban hosszú távú befektetés, mellyel gondoskodhatunk arról, hogy nyugdíjas éveinkben megközelítőleg hasonló életszínvonalon élhessünk, mint kereső éveinkben - hívta fel a figyelmet Várnagy Anikó, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk