kapubanner for mobile

Adóbevallása alapján egymillió magyar még a minimálbért sem keresi meg

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tavalyi adóbevallásukban 2,9 millióan azt írták, bérük nem éri el a 138 ezer forintot, tehát az akkori minimálbért.

A 2018-as adóbevallások elemzéséből a Policy Agenda arra jutott, hogy a magyar dolgozók harmadának még az előírt legkisebb bért sem fizetik ki - derül ki a Népszava cikkéből. A KSH adatai szerint tavaly több mint 4 millióan dolgoztak alkalmazottként, a Nemzeti Adó és Vámhivatalnál pedig 4,28 millió munkaviszony után vallottak be jövedelmet. Közülük 2,9 millióan írtak be legalább 138 ezer forintos fizetést, tehát az akkori minimálbért. A 136 ezer közfoglalkoztatott és a 187 ezernyi részmunkaidős munkavállaló esetén ez még érthető lenne, de a kimutatás szerint még 770 ezer fő nem keresi meg átlagosan a minimálbért.

Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke szerint ennek az az oka, hogy sokan zsebbe kapják a fizetésük egy részét, és részmunkaidőre jelentik be őket, de a dolgozók erről nem tudnak, márpedig a foglalkoztatotti KSH-létszám a munkavállalók önbevallásán alapul. Kordás szerint nem helytálló a kijelentés, miszerint a legkisebb béreknek egyre kisebb szerepük van a jelenlegi munkaerőhiányos helyzetben, az emelkedő minimálbér ugyanis a zsebbe adott béreket is fehéríti. A MASZSZ elnöke szerint a kormány szándékosan alacsonyan tartja a minimálbért.

Ahogy arról mi is írtunk, még nem tudni, pontosan mekkora lesz jövőre a minimálbér és a garantált bérminimum mértéke, ez majd a december 31-én megjelenő Magyar Közlönyből derül ki.


Népszava
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek