kapubanner for mobile

Adócsökkentési ötletbörzét tartottak a szakértők

Kétkulcsos szja-t, a munkáltatók számára pedig tíz százalékospontos járulékcsökkentést javasolnak a nagy nemzetközi tanácsadó cégek szakértői. Így néhány év alatt 1000-1100 milliárd forinttal, ezen belül jövőre 350-600 milliárd forinttal lehetne csökkenteni az összeadóterhelést - írja a Napi Online.

A tanácsadó cégek elképzelései szerint elsősorban a bürokráciát és a szociális kiadásokat kellene megkurtítani, hogy közben létre lehessen hozni egy valóban rászorultsági elven működő szociális hálót. Mindemellett igazságosabb bérteher-szabályozást sürgetnek, ami a munkáltatóknak 10 százalékpontos járulékcsökkentést, viszont a jelenleginél magasabb, havi 8 ezer forintos tételes egészségbiztosítási hozzájárulást jelentene. Az igazán magas keresetűeknél 15 millió forintos éves jövedelem jelentené az egységes járulékplafont, ugyanakkor a nyugdíjjogosultság megállapításánál maradna a mostani, 7 millió forintos összeghatár. A személyi jövedelemadót a többség számára egykulcsossá faragnák: 15 millió forintos éves jövedelemhatárig 20, utána 30 százalékos adókulccsal. A minimálbér közeli fizetések adómentességét és az ezt biztosító adójóváírást megszüntetnék, mint ahogy az ekhót és az evát, illetve az egyéni vállalkozók és az őstermelők átalányadózását is.

Mindezek mellett eltörölnék a különadót, a kisadók nagy részét, a tőkejövedelmek adóját pedig 25-ről 20 százalékra csökkentenék. Mindazonáltal a társasági adókedvezményt nem bántanák, s maga az adó is maradna 16 százalékos, ugyanakkor a helyi iparűzési adó eltörlését vagy kiváltását más adóval javasolják. A kieső adóbevételt pedig áfaemeléssel, illetve a kötelező ingatlanadó bevezetésével kompenzálnák. Az, hogy mégis terhelnének ezzel, még nem világos, annyi viszont bizonyos, hogy ezek leírhatók lennének a személyi jövedelemadóból.

Napi Online / Népszabadság
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk