kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Adócsökkentési ötletbörzét tartottak a szakértők

Kétkulcsos szja-t, a munkáltatók számára pedig tíz százalékospontos járulékcsökkentést javasolnak a nagy nemzetközi tanácsadó cégek szakértői. Így néhány év alatt 1000-1100 milliárd forinttal, ezen belül jövőre 350-600 milliárd forinttal lehetne csökkenteni az összeadóterhelést - írja a Napi Online.

A tanácsadó cégek elképzelései szerint elsősorban a bürokráciát és a szociális kiadásokat kellene megkurtítani, hogy közben létre lehessen hozni egy valóban rászorultsági elven működő szociális hálót. Mindemellett igazságosabb bérteher-szabályozást sürgetnek, ami a munkáltatóknak 10 százalékpontos járulékcsökkentést, viszont a jelenleginél magasabb, havi 8 ezer forintos tételes egészségbiztosítási hozzájárulást jelentene. Az igazán magas keresetűeknél 15 millió forintos éves jövedelem jelentené az egységes járulékplafont, ugyanakkor a nyugdíjjogosultság megállapításánál maradna a mostani, 7 millió forintos összeghatár. A személyi jövedelemadót a többség számára egykulcsossá faragnák: 15 millió forintos éves jövedelemhatárig 20, utána 30 százalékos adókulccsal. A minimálbér közeli fizetések adómentességét és az ezt biztosító adójóváírást megszüntetnék, mint ahogy az ekhót és az evát, illetve az egyéni vállalkozók és az őstermelők átalányadózását is.

Mindezek mellett eltörölnék a különadót, a kisadók nagy részét, a tőkejövedelmek adóját pedig 25-ről 20 százalékra csökkentenék. Mindazonáltal a társasági adókedvezményt nem bántanák, s maga az adó is maradna 16 százalékos, ugyanakkor a helyi iparűzési adó eltörlését vagy kiváltását más adóval javasolják. A kieső adóbevételt pedig áfaemeléssel, illetve a kötelező ingatlanadó bevezetésével kompenzálnák. Az, hogy mégis terhelnének ezzel, még nem világos, annyi viszont bizonyos, hogy ezek leírhatók lennének a személyi jövedelemadóból.

Napi Online / Népszabadság
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek