kapubanner for mobile

Adócsökkentési ötletbörzét tartottak a szakértők

Kétkulcsos szja-t, a munkáltatók számára pedig tíz százalékospontos járulékcsökkentést javasolnak a nagy nemzetközi tanácsadó cégek szakértői. Így néhány év alatt 1000-1100 milliárd forinttal, ezen belül jövőre 350-600 milliárd forinttal lehetne csökkenteni az összeadóterhelést - írja a Napi Online.

A tanácsadó cégek elképzelései szerint elsősorban a bürokráciát és a szociális kiadásokat kellene megkurtítani, hogy közben létre lehessen hozni egy valóban rászorultsági elven működő szociális hálót. Mindemellett igazságosabb bérteher-szabályozást sürgetnek, ami a munkáltatóknak 10 százalékpontos járulékcsökkentést, viszont a jelenleginél magasabb, havi 8 ezer forintos tételes egészségbiztosítási hozzájárulást jelentene. Az igazán magas keresetűeknél 15 millió forintos éves jövedelem jelentené az egységes járulékplafont, ugyanakkor a nyugdíjjogosultság megállapításánál maradna a mostani, 7 millió forintos összeghatár. A személyi jövedelemadót a többség számára egykulcsossá faragnák: 15 millió forintos éves jövedelemhatárig 20, utána 30 százalékos adókulccsal. A minimálbér közeli fizetések adómentességét és az ezt biztosító adójóváírást megszüntetnék, mint ahogy az ekhót és az evát, illetve az egyéni vállalkozók és az őstermelők átalányadózását is.

Mindezek mellett eltörölnék a különadót, a kisadók nagy részét, a tőkejövedelmek adóját pedig 25-ről 20 százalékra csökkentenék. Mindazonáltal a társasági adókedvezményt nem bántanák, s maga az adó is maradna 16 százalékos, ugyanakkor a helyi iparűzési adó eltörlését vagy kiváltását más adóval javasolják. A kieső adóbevételt pedig áfaemeléssel, illetve a kötelező ingatlanadó bevezetésével kompenzálnák. Az, hogy mégis terhelnének ezzel, még nem világos, annyi viszont bizonyos, hogy ezek leírhatók lennének a személyi jövedelemadóból.

Napi Online / Népszabadság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk

Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk