kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Adócsomag: megéri még ekhózni, evázni?

Az új adócsomaggal várhatóan egyre kisebb lesz a nem általános szabályok szerint adózó jövedelmek - ekhó, eva - előnye a "rendes" munkabérhez képest. Különösen 2010-től gyorsul fel a különböző szakmákra szabott adóformák "felzárkózása" - adja hírül a Napi Gazdaság.

Gyurcsány Ferenc tervezett adócsomagja előreláthatólag érzékenyen fogja érinteni a nem általános szabályok szerint adózókat (ekhósokat, evásokat), mivel az személyi jövedelemadó sávjainak, illetve kulcsainak megváltoztatásával kisebb lesz a különbség a "rendes" munkabérhez képest.

Meddig éri meg ekhózni?

A Napi Gazdaság ezt bizonyítandó bruttó 350 ezres, illetve 500 ezres jövedelmet vett alapul, mivel az ekhót általában a magasabb jövedelemmel rendelkező szakmák (média, filmipar) képviselői választják. Számításai szerint bruttó 350 ezres jövedelem esetén az ekhósok a bruttó összeg 7,79 százalékát fizetik be szja-ban. Az így adózóknak legalább a minimálbér után az általános szabályok szerint kell adózniuk. Az ekhótörvény alapján a tulajdonos nincs kötelezve a szakképzettség szerinti háromfokozatú skálát figyelembevételére, így sokan 63 ezer forint minimálbért veszik alapul. Ezután viszont nem kell szja-t fizetni, mivel az adójóváírás teljes egészében lefedi azt. A fennmaradó összegre vetül a 15 százalékos ekhó, s ezen belül tesz ki 9,5 százalékot az szja - ezért tér el a teljes bruttó összeghez képest a valódi szja-terhelés a névlegestől. Ugyanekkora havi bruttó jövedelemnek már több mint 28 százalékát kell befizetni szja-ban, ha a munkavállaló az szja-tábla szerint teljesíti kötelezettségeit. A magasabb, 500 ezres jövedelemnél 8,3 százalék a szja-teher az ekhósoknál, míg közel 31 százalék a másik adóztatás mellett.

Az adócsomag eddig megismert részletei nem árulkodnak arról, hogy a kormány változtatna az ekhó szabályain - nem így a szja-táblán, amely két lépcsőben módosul: a nagyobb könnyítést a 2010-től érvényes adótábla - már ha jóváhagyja a parlament - tartalmazza. Érdekessége a változásoknak, hogy 500 ezer forintnál valamelyest növekszik az szja-teher idén júliustól, és úgy tűnik, az alsó adósáv kitolása félmillió forinttal nem kompenzálja az adókulcsok emelkedését. Jövőre viszont ekkora jövedelemnél is érzékelhetően javul a nettó pozíció. A járulékokat figyelembe véve jól látszik, hogy a kétféle közteher-viselési forma között főként a 2010-es szabályok csökkentik az elvonásokban lévő aránykülönbséget, mégpedig a 350 ezer forintos jövedelmeknél. Ettől függetlenül az ekhósok előnye még így is óriási, bár való igaz, hogy ők az ekhós jövedelmük után nem jogosultak pénzbeli társadalombiztosítási ellátásokra (táppénz, gyes, gyed), és a nyugdíj összegének megállapításakor is csak az ekhós jövedelem 50 százalékát veszik figyelembe.

Evások figyelem: áfa- és cégautóadóváltozás!

Az eddigi megismert tervek szerint az eva 25 százalékos kulcsa sem fog változni, ellenben a cégautóadóval, amelyet februártól - a feltételek megléte esetén - az evásoknak is fizetniük kell; ez pedig legalább havi 7000 forinttal növeli a terheiket. Ugyanakkor a 23 százalékra emelkedő áfa növeli a számlában szereplő bruttó összeget, ami után fizetni kell az evát. Míg most 100 ezer forint nettó összeg az áfával 120 ezer forint evaalapot képez, ami után 30 ezer forint adót kell fizetni, tehát a nettó összeg 90 ezer forint lesz, addig júliustól, a magasabb áfa bevezetésével 92 250 forint marad a vállalkozónál.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk