Adományokat gyűjtöttek az Invitel munkavállalói
A vörösiszap-katasztrófa károsultjainak megsegítésére számos szervezet fogott össze. Az Invitel fontosnak tartotta, hogy több oldalról is segítsen a bajba jutottakon: a munkavállalók több száz kilogramm élelmiszert és 750 ezer forintot gyűjtöttek össze, áll a cég közleményében.
A katasztrófa által közvetlenül érintett ügyfeleinek az igénybevett szolgáltatás októberi havidíját az Invitel jóváírta, a szolgáltatást ingyenesen szüneteltette, illetve kötbérmentes megszüntetésre is lehetőséget adott.
Az Invitel a kárelhárításban résztvevő szervezetek számára ideiglenes és díjmentes telefon, illetve internetkapcsolatot épített ki a katasztrófát követő 24 órán belül.
A 1749-es segélyvonalon keresztül az Invitel hálózatából szintén több millió forint gyűlt össze. A hívásokból befolyt összeg a Magyar Vöröskereszten keresztül jut el a rászorulókhoz.
"Az ország egyik vezető tele- és infokommunikációs szolgáltatójaként természetes dolog, sőt inkább kötelesség, hogy segítséget nyújtsunk azzal, amivel tudunk. Erről szól a 1749-es segélyvonal is, ahol a mi szerepünk a kapcsolat létesítése a szükség és a segítség között. Szeretnénk köszönetet mondani minden ügyfelünknek, aki a 1749-es telefonszám felhívásával hozzájárult a vörösiszap-katasztrófa károsultjainak támogatásához" - mondta Martin Lea, az Invitel vezérigazgatója.
"Az Invitel emellett fontosnak tartja, hogy ne csak telekommunikációs szolgáltatóként, nagyvállalatként, de partnerként is jelen legyen a segítségnyújtásnál. Minden dolgozónk érzi a felelősséget abban, hogy segítenünk kell a rászorulókon. Munkatársaink összefogásának köszönhetően a pénzgyűjtés mellett, számos olyan adományt juttathatunk el a katasztrófa helyszínére, amelyek segíthetnek az újrakezdésben" - tette hozzá Martin Lea.
Az Invitel jelenleg közel 1200 munkatársat foglalkoztat, központi irodája Budaörsön található.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa