Adómentes háziorvosok?
Csaknem valamennyi háziorvos mentesülne a 16 százalékos vállalkozói nyereségadó, a 2 százalékos iparűzési, valamint a maximálisan 1,5 százalékban kiszabható építmény- és telekadó megfizetésétől, ha a parlament is megszavazza a szocialisták új egészségügyi programtervezetét - értesült a Világgazdaság.
A lap birtokában lévő dokumentumtervezet szerint a hosszú távú célkitűzéseket összhangba hoznák a mindennapok biztonságával, csak így számíthatnak a lakosság támogatására.
A 16 százalékos nyereség- és a 3,5 százalékos helyi adó alóli mentesség egyébként az összes olyan egészségügyi magánvállalkozó közpénzből eredő bevételére vonatkozna, akinek az Országos Egészségbiztosítási Pénztárral finanszírozási szerződése van. Az OEP tavalyi, 718,72 milliárdos gyógyító-megelőző kasszájából 137,9 milliárdot fizetett a különféle vállalkozásoknak, köztük a legnagyobb arányban a háziorvosoknak és a háziorvosi ügyeleteknek, valamint a beteg- és halottszállítóknak.
Az MSZP új programja szerint létrehoznák az eddig csak ígért praxisalapot, amely elősegítené az öreg doktorok biztonságos nyugdíjba vonulását, illetve a fiatalok praxisvásárlását. A tb-finanszírozás eszközével segítenék, hogy a hátrányos települések 160 körüli betöltetlen praxisába orvosok kerüljenek, és hozzájárulnának a rezidensek alkalmazásához szükséges feltételekhez. A jelenlegi kártyapénz megtartása mellett részleges teljesítményfinanszírozást vezetnének be a páciensek szűrését, ápolását is végző doktoroknál - áll a Világgazdaságban.
A szakrendelői ellátás javítása komoly terhet venne le az amúgy is korlátozott teljesítménnyel működő kórházakról.
Az új program a biztosítók versenye helyett a szolgáltatók versenyével számol, ezt a kórházak gazdasági társasággá történő átalakításával ösztönöznék.
A lakosság elöregedése miatt fontos a házi szakápolásban ma meglévő területi egyenlőtlenségek felszámolása és az otthoni ápolást segítő segédeszközök kölcsönzési rendszerének megoldása. A szűrővizsgálatok hatékonyabbá tétele érdekében a kormány összefogást javasol a civil és a vállalkozói szférával, és meghatároznák az egyes szűrővizsgálatokkal összefüggő szakdolgozói kompetenciákat.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 5 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?