Adótanácsadót nagy dekoltázzsal!
Kódolt HR-es üzenet lenne? Az íróasztal mögötti munkát csak fényképes önéletrajz fejében kínálják, vajon van-e, s vajon mi a mögöttes szándék?
Gondoljuk, a kontroller, a belső ellenőr, az adótanácsadó, a pénzügyi munkatárs akkor az igazi, ha szép is. Valóban nem mindegy, hogyan fest az az ember, aki kézbe vesz egy számlát, majd rádöbben, hogy a kiállítója rosszul ad össze, egy-két nullát hozzácsap a végösszeghez. A pénzügyi munkatárs, az adótanácsadó is akkor az igaz, ha húsz évnél nem sokkal vénebb, nagy dekoltázst viselő hölgy, mosolyog, s vidámságot áraszt nap barnította orcája. Értendő szó szerint, a Nap - az a bizonyos égitest - látta el sugarakkal, telente esetleg a szolárium adott barátságos színt a belső ellenőrnek, melyről az önéletrajz mellé tűzött fénykép is hűen tanúskodik.
Vajon sikerült a legmodernebb HR-es kódot megtaláltuk? Azt, amelyikkel a tolószékeseket, a világtalanokat, a romákat, az 50 fölöttieket szűrik ki? Vagy a kontrollereket, a belső ellenőröket, az adótanácsadókat, a pénzügyi munkatársakat fogalmazzák bele a hirdetésbe álcának, mert valójában jó csajokat keresnek, s azt sem bánják, ha valamely igazán ősi mesterség űzésében a leginkább járatosak?
Minden más esetben nehéz elképzelni, mi is az értelme a csak fényképes önéletrajznak, ha tényleg kontrollerre van szüksége a hirdető vállalatnak. Kérdéseinkből kitűnik, talán mégis megfejtettük a legújabb idők HR-es kódolását - ha nekiduráljuk magunkat -, mert hülyék azért nem vagyunk.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 1 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 1 hete
- Önéletrajz minta - Scrum Master 2 hete
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 2 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 2 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 3 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 3 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 4 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 4 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 2 hónapja